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二零二四年行政人员劳动合同模板（含试用期考核）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同签订时间

2.2.合同有效期限

2.3.合同终止条件

3.工作岗位与职责

3.1.乙方工作岗位

3.2.乙方工作职责

3.3.乙方工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

4.3.加班规定

5.工资与福利待遇

5.1.工资构成

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

6.试用期与考核

6.1.试用期

6.2.试用期考核

6.3.试用期考核结果

7.考核标准与方法

7.1.考核标准

7.2.考核方法

7.3.考核结果应用

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制范围

8.3.竞业限制补偿

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除或终止合同程序

11.违约责任

11.1.违约行为

11.2.违约责任承担

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

13.合同生效与附件

13.1.合同生效条件

13.2.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

居住地址：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.合同期限

2.1.合同签订时间：____年____月____日

2.2.合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.3.合同终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同；

（3）因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.工作岗位与职责

3.1.乙方工作岗位：___________

3.2.乙方工作职责：

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守国家法律法规、公司规章制度；

（3）服从甲方工作安排；

（4）保守公司商业秘密；

（5）其他与工作岗位相关的职责。

3.3.乙方工作内容：

（1）___________

（2）___________

（3）___________

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点：___________

4.2.工作时间：____小时/天，每周____天

4.3.加班规定：

（1）加班需提前向甲方提出申请；

（2）加班工资按照国家相关规定支付；

（3）加班时间累计超过国家规定标准时，甲方应支付加班工资。

5.工资与福利待遇

5.1.工资构成：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

5.2.工资支付方式：

（1）每月____日支付上月工资；

（2）工资支付方式为银行转账。

5.3.福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；

（2）参加社会保险和住房公积金；

（3）享有公司提供的其他福利待遇。

6.试用期与考核

6.1.试用期：____个月

6.2.试用期考核：

（1）考核内容：工作能力、工作态度、工作业绩等；

（2）考核方式：由甲方对乙方进行考核；

（3）考核结果：考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

6.3.试用期考核结果：

（1）考核合格，合同继续履行；

（2）考核不合格，甲方书面通知乙方解除劳动合同。

7.考核标准与方法

7.1.考核标准：

（1）工作能力：包括专业技能、工作经验、团队协作能力等；

（2）工作态度：包括责任心、积极性、执行力等；

（3）工作业绩：包括完成工作任务的质量、数量、效率等。

7.2.考核方法：

（1）定期考核：每季度进行一次；

（2）不定期考核：根据工作需要和实际情况进行。

7.3.考核结果应用：

（1）考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据；

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年

8.2.竞业限制范围：乙方不得在甲方业务领域内，与甲方存在竞争关系的公司或机构担任任何职务或从事与甲方业务直接相关的经营活动

8.3.竞业限制补偿：甲方应向