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劳务派遣服务外包协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（劳务派遣服务机构）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

《劳务派遣服务外包协议》

一、协议主体

1.甲方（用人单位）：系依法设立并合法存续的企业，主要从事[甲方主要业务范围]等工作。

2.乙方（劳务派遣服务机构）：经相关部门批准设立，具备合法劳务派遣资质，主要为用人单位提供劳务派遣服务。

二、服务内容与范围

1.劳务派遣岗位及人员需求：甲方根据自身生产经营需要，确定需要劳务派遣的岗位，包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]等，预计需求人数为[具体人数]。乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.服务内容与工作要求：乙方应按照甲方的工作安排和要求，派遣具备相应技能和素质的劳务派遣人员到甲方指定的岗位工作。劳务派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。乙方应定期对劳务派遣人员进行培训和考核，不断提高其业务水平和服务质量。

三、服务期限

1.起始日期：自[起始日期]起。

2.结束日期：至[结束日期]止。如双方需延长服务期限，应提前[提前通知期限]协商并签订书面协议。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用标准：甲方应按照每人每月[具体费用标准]向乙方支付服务费用。服务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、福利费用等。

2.费用支付时间与方式：甲方应在每月[支付时间]前，将上月的服务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应向甲方开具合法有效的发票。

五、甲方权利与义务

1.用工管理权利：甲方有权根据生产经营需要，对劳务派遣人员进行工作安排和调整，有权对劳务派遣人员的工作表现进行考核和评价。甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.提供工作条件义务：甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证劳务派遣人员的人身安全和健康。

3.支付服务费用义务：甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停派遣劳务派遣人员，并要求甲方承担违约责任。

六、乙方权利与义务

1.派遣人员的招聘与管理权利：乙方应按照甲方的要求，负责招聘符合岗位要求的劳务派遣人员，并对劳务派遣人员进行管理和考核。乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同，并为劳务派遣人员办理社会保险等相关手续。

2.提供服务的义务：乙方应按照甲方的要求，按时派遣符合岗位要求的劳务派遣人员到甲方指定的岗位工作，并保证劳务派遣人员的工作质量和效率。乙方应定期向甲方反馈劳务派遣人员的工作情况和相关信息。

3.保障派遣人员权益义务：乙方应依法保障劳务派遣人员的合法权益，按时足额支付劳务派遣人员的工资，为劳务派遣人员缴纳社会保险费等相关费用。乙方应及时处理劳务派遣人员的投诉和纠纷，维护劳务派遣人员的合法权益。

七、劳务派遣人员管理

1.派遣人员的招聘与录用：乙方应按照甲方的要求，负责招聘符合岗位要求的劳务派遣人员，并对劳务派遣人员进行背景调查和资格审查。乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同，并将劳动合同副本送达甲方。

2.派遣人员的日常管理：乙方应负责派遣人员的日常管理工作，包括考勤管理、工作安排、绩效考核等。乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况和相关信息。

3.派遣人员的离职管理：乙方应按照甲方的要求，办理派遣人员的离职手续，并将离职手续办理情况及时通知甲方。乙方应协助甲方处理派遣人员的离职纠纷和相关事宜。

八、合同的变更与解除

1.合同变更的条件与程序：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

2.合同解除的条件与程序：

双方协商一致，可以解除本合同。

甲方未按照约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同。

乙方未按照约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，经甲方催告后仍未改正的，甲方有权解除本合同。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。

合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。

九、保密条款

1.保密内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

2.保密期限：保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止后[具体保密期限]。

3.保密责任：双方应采取必要的措施，保护对方的保密内容，不得将对方的保密内容泄露给第三方。如一方违反保密约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

十、违约责任

1.双方违约的情形