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装修公司临时用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因业务需要而临时使用乙方劳动力，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意，可续订合同。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，以及公司的规章制度，支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额为：_________元。

3.甲方有权根据公司的经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间，具体为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据经营情况安排。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方在甲方工作期间，可享受与甲方正式职工相同的保险福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按有关规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，并采取措施保障乙方的健康和安全。

2.甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的职业安全卫生意识和技能。

3.甲方应按国家和地方有关规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

5.甲方应按规定向乙方支付高温津贴等补贴。

6.甲方应按规定为乙方提供就餐和住宿条件。

7.甲方应按规定为乙方购买人身意外伤害保险。

8.甲方应按规定为乙方进行健康检查并建立健康档案。

9.甲方不得安排有职业禁忌症的乙方从事其所禁忌的作业。

10.甲方应按规定为乙方提供职业病防治措施和待遇。

11.甲方不得安排未成年工从事劳动。

12.甲方不得安排女职工在怀孕期间从事劳动。

13.甲方不得安排有重大疾病的人员从事劳动。

14.甲方应按规定为乙方提供安全帽、安全带等个人防护用品。

15.甲方应按规定为乙方提供防火、防爆等安全设施。

16.甲方应按规定为乙方提供应急救援设备。

17.甲方应按规定为乙方提供应急药品和急救措施。

18.甲方应按规定为乙方提供安全教育和培训。

19.甲方应按规定为乙方提供安全检查和隐患排查。

20.甲方应按规定为乙方提供应急预案的制定和实施。

21.甲方应按规定为乙方提供应急救援的组织和指挥。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因业务需要而临时使用乙方劳动力的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方因业务需要，可安排乙方加班或延时上班，但不得违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作时间安排。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：XXX元/天。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成乙方受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成乙方受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供