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2025年公司总经理以及技术顾问聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

位置：[公司位置]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘总经理姓名]（以下简称乙方）

位置：[受聘总经理位置]

联系电话：[受聘总经理联系电话]

技术顾问姓名：[技术顾问姓名]（以下简称丙方）

位置：[技术顾问位置]

联系电话：[技术顾问联系电话]

鉴于甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理及技术顾问事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责范围

乙方在甲方担任总经理一职并协助丙方担任技术顾问的角色，主要职责包括但不限于以下内容：根据公司战略，领导团队制定并执行公司的经营计划和投资计划。提升公司管理水平和技术创新。建立健全公司内部管理运作机制等。丙方的技术顾问职责包括但不限于技术战略规划、产品研发指导、技术创新等方面。双方共同致力于提升公司的整体业绩和市场竞争力。

二、聘用期限及工作安排

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期内，乙方应全职在甲方公司工作，丙方的工作形式可以是全职或兼职。聘用期内双方根据实际需要可以协商调整工作事项及进度安排。在特殊情况下不能完成岗位职责任务的应及时向公司通报相关情况并获得相应协助或指导处理安排妥当事项的工作决议以保证正常工作的展开保持相应的正常结果以利于公司在社会中承担既定的合法之根本权益性社会责任及公司经营风险免责良好基础。。此合同有效期限届满前七日如双方均无异议应办理续签合同的相关事宜相关费用的认定从工作满年日期依次按五年内的薪酬待遇标准进行更新原则补偿报销并以集团决议方式进行予以裁定一切对人对己最终遵守由总经理与公司协调内部管控权及时有效地调整总经理管理层履职约束与发展资本间资源配置平台化的成果效力状态并积极避免风险隐患的发生保障公司利益最大化实现公司战略发展目标。乙方及丙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方及丙方必须按照甲方规定的合理的工作时间履行职责并完成各项任务目标及业务目标等工作安排以保证甲方正常运营的正常运作展开业务保障安全控制管理体系正常运转发挥工作效能保障经营目标顺利实现进而达到双方互利共赢之目的。本合同期满后甲乙双方经协商一致可重新订立新的合同若甲乙双方不再续签合同乙方则必须办理离职手续等相关事宜双方办理完所有交接手续后乙方离开公司离职后本公司承诺保守其职业秘密利益免受不必要的侵害责任同时双方应妥善处理好各种遗留问题否则甲方有权追究乙方的法律责任及相关经济损失补偿。未尽事宜甲乙双方协商解决本责任书作为聘用合同的附件合同期内未明确规定的均按公司相关制度和法律法规执行。未尽事宜须甲乙双方商议后方可变更具体内容并按照相应规则进行处理不视为其它要件是关联因果的基础适用等作为不对应的职责体现视不同的事项考虑法律责任适当加重、予以独立诉讼体系主体规避各种经济法律风险防范自身发展运作相关方面导致危机频发控制良性发展契机甲、乙双方如遇到离职事件须提前一个月提出书面申请经公司领导同意方可办理离职手续否则视为违约需承担相应责任并支付违约金及经济损失补偿视情况并处留职查看处分不当影响公司整体形象利益之情节依据个人与公司情况签署处理决定方案并按照相关规定程序妥善处理避免相应不当之处视个人性格特征及兴趣态度适宜为公司承担履职风险的合格之聘任体系价值意识贡献流程遵照个人发挥贡献给予正向激励充分发挥员工主观能动性合理平衡处理人事劳动关系共同创建美好和谐的局面之工作氛围。。依据岗位职责行为判断过失与否及轻重缓急考核周期对岗位绩效目标达成情况进行考核评定并依此作为岗位薪酬福利待遇调整的依据之一。乙方享有国家规定法定节日休息休假权利外也享有因健康等特殊原因享受带薪休假福利待遇之权利保证时间休息休息得当享受闲适愉悦的环境有利恢复身心对工作及身体健康和心灵重塑极其有益所在个人调整企业支持力度相互配合可实现不同发展阶段合理实施共赢效应得到更加优质生活层面的高附加值能力层面的开拓发展和成长空间释放动力盘活灵活化现实劳动力资本市场主体关系激发组织市场潜力及公司总体竞争优势最终实现全面进步良性循环发展态势保证公司健康有序发展实现双赢局面。乙方应遵守国家法律法规遵守职业道德规范遵守公司的各项规章制度不得从事有损于甲方声誉及利益的行为严禁利用公司的资源进行个人谋利等行为或违反职业道德的行为一旦发现以上行为公司将有权解除合同同时因前述行为产生的经济损失赔偿责任将由乙方承担由此造成的损害甲方有权要求乙方赔偿损失并追究法律责任。乙方在任职期间不得兼任其他公司职务未经甲方许可不得从事其他职业或参与其他企业的业务活