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;;01;;员工专业性要求高;人事管理对教育质量的影响;02;网络招聘;;录用通知与入职安排;03;理论与实践并重;在职培训与专业发展;晋升机制与职业规划;04;;设立优秀教师奖、教学成果奖等，鼓励教师积极投入教育教学工作，提高教育教学质
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