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医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案

[医疗机构名称]

一、行动背景

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医疗机构廉洁从业管理，切实维护人民群众健康权益，营造风清气正的医疗环境，结合国家相关要求和本医疗机构实际情况，特制定本实施方案。

二、行动目标

通过开展廉洁从业行动，增强医疗机构及工作人员的廉洁意识和法纪观念，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建长效的廉洁从业机制，提升医疗服务质量和社会满意度，树立医疗机构的良好形象。

三、行动范围

本医疗机构全体工作人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

四、组织领导

成立廉洁从业行动领导小组，由院长任组长，各分管副院长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责行动的具体组织实施、协调指导和监督检查等工作。

-组长职责：全面领导廉洁从业行动，对行动的整体效果负责，决策行动中的重大事项。

-副组长职责：协助组长开展工作，负责分管领域的廉洁从业行动推进，督促落实各项工作任务。

-科室负责人职责：组织本科室人员参与廉洁从业行动，落实各项具体措施，及时反馈本科室工作进展和问题。

-办公室职责：制定行动方案和工作计划，组织开展宣传教育活动，收集整理相关资料，开展监督检查，总结行动成果等。

五、行动内容及措施

（一）加强廉洁教育

1.开展专题培训

-定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，增强工作人员的法律意识和廉洁意识。

-培训内容包括《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规，以及医疗卫生行业的廉洁自律要求。

-培训方式采用集中授课、线上学习、案例分析讨论等多种形式，确保培训效果。

2.进行警示教育

-组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，让工作人员直观感受违法违纪行为的严重后果，增强廉洁从业的自觉性。

-定期在院内公告栏、内部网站等平台发布违法违纪典型案例，进行案例剖析和警示提醒，引导工作人员引以为戒。

3.加强职业道德教育

-将职业道德教育纳入新员工入职培训和在职人员继续教育体系，通过开展职业道德讲座、主题演讲等活动，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。

（二）完善制度建设

1.健全廉洁从业制度

-修订完善《医疗机构廉洁从业管理制度》《医务人员收受回扣、红包处理办法》等相关制度，明确廉洁从业的具体要求和违规处理措施，使廉洁从业工作有章可循。

-建立健全医药代表接待管理制度，规范医药代表的准入、接待流程，加强对医药代表的管理和监督，防止其与医务人员进行不正当利益往来。

2.强化内部监督制度

-建立内部监督小组，定期对医疗机构的财务收支、药品采购、医疗服务等重点领域进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

-设立举报信箱和举报电话，鼓励内部人员和社会公众对违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励，并严格保护举报人权益。

3.完善绩效考核制度

-将廉洁从业纳入工作人员绩效考核体系，加大廉洁从业指标在绩效考核中的权重，对廉洁表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违规违纪人员进行相应的处罚，形成有效的激励约束机制。

（三）规范医疗行为

1.合理诊疗用药

-加强临床诊疗规范培训，要求医务人员严格按照诊疗指南和临床路径进行诊疗，合理检查、合理用药、合理治疗，避免过度医疗。

-建立处方点评制度，定期对处方进行点评，对不合理用药情况进行公示和通报，并对相关责任人进行诫勉谈话和处罚。

2.规范医疗收费

-严格执行国家医疗服务价格政策，明码标价，严禁自立项目收费、分解项目收费、重复收费等违规行为。

-加强对收费环节的监督管理，定期对收费情况进行检查，发现问题及时整改。

3.规范药品和医疗器械采购

-严格执行药品和医疗器械集中采购制度，确保采购过程公开、公平、公正。

-加强对采购人员的廉洁教育和监督管理，防止在采购过程中出现收受回扣等违规行为。

（四）加强外部监督

1.主动接受社会监督

-定期向社会公布医疗机构的服务质量、医疗费用、廉洁从业等方面的信息，接受社会公众的监督和评价。

-邀请社会各界人士担任行风监督员，定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，及时改进工作。

2.配合监管部门检查

-积极配合卫生健康、医保、市场监管等部门的监督检查，如实提供相关资料和信息，对监管部门发现的问题及时整改。

六、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.召开廉洁从业行动动员大会，传达上级有关文件精神，部署行动任务，明确工作要求。

2.制定详细的实施方案和工作计