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员工试用劳动合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用：自试用期结束并经考核合格后，双方签订正式劳动合同。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的待遇，包括加班加点费用的支付等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。具体调整办法按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇，包括各项社会保险的缴纳等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理，具体办法按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本合同。

六、保密义务

1.乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期内违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.试用期未满，乙方提出解除合同的，需提前_________天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

2.试用期已满，双方同意终止合同的，应按照甲方规定办理合同终止手续。

3.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，并移交工作和资料。

6.合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财产和资料。如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。具体录用条件按照甲方规定执行。

8.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的，甲方有权调整乙方的工作岗位或终止本合同。具体调整办法按照甲方规定执行。

篇2

甲方：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作时间：每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体的工作时间和休息时间根据甲方的工作安排和实际情况确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的岗位是：XXXX。试用期满后，根据甲方的工作需要，乙方将从事的岗位是：XXXX。

2.乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。试用期满后，根据甲方的工作需要，乙方的工作地点可能会进行调整。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期内的工资待遇为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将给予乙方相应的工资待遇。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。试用期满后，根据甲方的工作需要，乙方将享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。试用期