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解除劳动关系公告

公告编号：_______

致：全体员工

主题：关于与_______（员工姓名）解除劳动关系的公告

本公司_______（公司全称），统一社会信用代码：_______，地址：_______，鉴于以下原因，经公司研究决定，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定自____年__月__日起正式解除与_______（员工姓名）的劳动关系。现将相关事宜公告如下：

一、解除劳动关系员工信息：

=1\*GB4㈠姓名：_______；

=2\*GB4㈡任职部门：_______；

=3\*GB4㈢工作岗位：_______；

=4\*GB4㈣入职日期：____年__月__日。

二、解除劳动关系原因：

_______（如：员工严重违反公司规章制度、员工提出辞职并经公司同意、劳动合同期满双方未续签等）。

三、经济补偿与待遇结算：

=1\*GB4㈠根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司已与员工就经济补偿（如适用）达成一致，并将于____年__月__日前支付完毕。

=2\*GB4㈡员工的工资、加班费、社会保险及公积金等福利待遇已结算至____年__月__日，并将于____年__月__日前支付完毕。

四、工作交接与离职手续：

=1\*GB4㈠员工_______已按照公司规定完成了所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、办公设备等。

=2\*GB4㈡员工已办理完毕离职手续，包括但不限于归还公司财物、签署离职协议等。

五、其他事项：

自解除劳动关系之日起，员工_______不再享有公司员工的任何权利，也不再承担公司员工的任何义务。

公司对员工的离职表示遗憾，并感谢员工在公司工作期间所做出的贡献。

特此公告。

_______（公司全称）

____年__月__日