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平台用工算法管理规制：超越劳动关系的多重维度探讨

目录

平台用工算法管理规制：超越劳动关系的多重维度探讨（1）．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、平台用工的基本概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）平台用工的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）平台用工的主要模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）与传统劳动关系的区别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、平台用工算法管理的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）算法管理的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）平台用工算法管理的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（三）平台用工算法管理的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、平台用工算法管理的规制现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（一）国内外平台用工算法管理的立法与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）平台用工算法管理的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）平台用工算法管理存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、超越劳动关系的平台用工算法管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（一）从劳动关系到劳务关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）平台用工算法管理的多元化主体参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）平台用工算法管理的动态调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、平台用工算法管理的实施保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）加强平台用工算法管理的法治建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）提升平台企业的责任意识与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）构建平台用工算法管理的协同机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（一）主要研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

平台用工算法管理规制：超越劳动关系的多重维度探讨（2）．．．．．．40

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、平台用工概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

平台经济发展背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

平台用工特点与现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

三、平台用工算法管理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

算法在平台用工中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

算法管理的优势与风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

算法决策透明度与公平性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、劳动关系超越视角下的平台用工管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

平台用工与传统劳动关系的差异与共性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

劳动关系理论在平台用工中的适用性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

超越劳动关系视角下的平台用工管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

五、平台用工管理规制的多重维度探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

法律维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．