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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业与员工签订培训协议书(2025版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.培训目的

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果运用

6.培训成果转化

6.1成果转化要求

6.2成果转化期限

6.3成果转化考核

7.培训纪律

7.1出勤要求

7.2考勤制度

7.3违规处理

8.培训保障

8.1培训资料提供

8.2培训师资保障

8.3培训场地保障

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更效力

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除效力

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效程序

13.3生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

企业名称：_________________________

员工姓名：_________________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.培训目的

2.1培训目标：提升员工在____岗位的专业技能和综合素质，使其达到岗位要求。

2.2培训内容：包括但不限于理论知识、实践操作、案例分析等。

2.3培训方式：采用集中授课、远程教育、现场指导等多种形式。

3.培训时间

3.1培训开始时间：____年____月____日

3.2培训结束时间：____年____月____日

3.3培训地点：_________________________

4.培训费用

4.1培训费用总额：人民币____元整。

4.2费用支付方式：企业支付培训费用，员工承担个人交通食宿费用。

4.3费用支付时间：培训开始前____个工作日内支付。

5.培训考核

5.1考核方式：理论考核和实践考核相结合。

5.2考核标准：根据培训目标和岗位要求制定。

5.3考核结果运用：考核结果作为员工晋升、加薪的依据之一。

6.培训成果转化

6.1成果转化要求：员工在培训结束后，需将所学知识应用于实际工作中。

6.2成果转化期限：培训结束后____个月内完成成果转化。

6.3成果转化考核：由企业组织专家对成果转化情况进行考核。

7.培训纪律

7.1出勤要求：员工应按照培训安排准时参加培训，不得无故缺席。

7.2考勤制度：实行签到制度，迟到、早退、缺勤等情况将按照企业考勤制度处理。

7.3违规处理：对于违反培训纪律的行为，企业将视情节轻重给予警告、罚款等处理。

8.培训保障

8.1培训资料提供：企业将为员工提供必要的培训教材、资料和工具。

8.2培训师资保障：企业将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

8.3培训场地保障：企业将为培训提供合适的场地，确保培训环境舒适、安全。

9.合同变更

9.1变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

9.2变更程序：变更合同需经双方书面同意，并签订变更协议。

9.3变更效力：变更后的合同内容具有同等法律效力。

10.合同解除