2025年优衣库面试问题大集合及通关攻略.doc

优衣库面试问題汇总：

自我简介一定是有的！一定要是有特点的自我简介。

针对简历会有某些有关你实习的问題?

為何要来优衣库,优衣库有什么吸引你的地方

假如你加入优衣库,你到的规划是什么/加入优衣库,但愿获得什么成绩？

第一种问題是大家都要回答的求职方向，就是职业规划啦

快消和零售，以优衣库為例的话……我有个学姐六个月,我是个……

你的五年计划,十年计划之类之类啦。

有无去过优衣库，哪家?什么印象?买过东西么?

假如你是店员，最辛劳的是什么?

店長要做什么？

你觉着你多久可以成為店長？

假如你成為店長,你觉着优衣库工作最大的困难和难題是什么?你怎样通过努力处理这个问題?

作為店長,管理店铺最重要的是什么？

假如你是店長，会重视电力哪些方面？

你的缺陷是什么,有无进行过改正?

你觉着自已最有领导力的一件事情是什么?

你的理想是什么?你的梦想是什么?

还应聘过哪些企业？為何投这些企业?

假如不被录取,打算去一家怎样的企业？

大学中最投入的一件事是什么?

最大的努力是什么?挫折是什么？

在課余時间，参与什么活动让你印象深刻？

最努力的事儿?团体合作的事例?你碰到的最大的困难是什么?

去过宣讲会没有?宣讲会最吸引你的是什么？

你觉着优衣库目前需要改善的是什么?

你的長处是什么？

在他人眼里你是什么样的人?

父母赞同你的决定么?与家里分歧怎么办？

零售业很忙，节假曰不休息，对此你有什么見解?

怎么减轻工作中的压力?

愿不乐意从基层做起？

对自已薪水的見解?

对未来工作的规定?

经历的最佳的服务，让你感动的服务?

你是店長，怎么感动顾客？

你在学校里面最大的挫折是什么?

在什么企业找过什么工作?

你想在优衣库实現什么样的梦想？

优衣库的服务理念是让顾客感动而不限于满意?

ＺARA，HM,Gａp和U家的比较？

說說你前一段時间的求职状况?

為何来优衣库?

你的职业规划?

你与其他人相比最大的一点优势?

假如你在实践中有管理经历，一定要注意完善,把故事讲完满了,U家会很感爱好的．

要准备至少三点自已的优缺陷

问问題:工作時间啊，休假啊,派遣啊,这些她都会很好的回答。

没有问題就对自已刚刚发挥觉得不满意的做某些补充（給前面的人拆台这种事，绝对不要做)

為何来,能力怎么契合，你当店長最重要的是什么，你的规划，优缺陷，有无很失败的事，别的企业投了什么,假如没拿到offer会怎么办。

李臻：

先用三个形容詞形容自已的有别于他人的特质（而后李臻女士根据你說的关键詞結合简历提问)?抗压能力强（外汇交易,金额大,输钱后心态好）,热爱挑战(香港实习）,充斥热情（准备事例）

问了我有木有面试别家,有木有ofｆer,我都如实回答的。最终又问了我有木有同学拿到offer比较羡慕的。?最终问了我們假如被优衣库录取了，后六个月怎么过，没被录取了怎么过~~~

压力面有两个方向,一是迅速持续的提问，二与否认你的答案。这两个点很轻易攻破同学的心理防线。

要点:１、简洁、简洁、有逻辑、有逻辑的回答！!!楼主第三次提这个了，大家真的需要重视。?三面从头到尾，楼主都没有被追问过，可見这一条的重要性了。

??????????2、尽量减少自已的例子中也許会被追问的点。

??????????3?、体現诚意。

??????????４、請注意面试礼仪。（这一条也非常关键)

假如加入优衣库你的梦想是什么

你认為你比他人出类拔萃的地方是什么,也就是最不一样样的地方。

答：热情和热爱挑战，做一件事情要么不做,要么就一定要竭力做到最佳。

她的问題大都是一脉相承的,紧随你的答案。尚有很重要的一点，她的问題紧紧围绕你的简历，会在问你问題時不住地低头看你的简历,但愿大家认真看待。

对付气场强大的人,你要比她气场更强大才好。要有如数家珍的自豪和熟悉。基督曾教导世人說，你們是因信得救。因此，自信是面试,尤其是终面的制胜法宝。对于企业高管来說,他們看求职者已经不太基于过于理性和刻板的判断，而是基于一种直觉,一种概念技能。因此,你給人感觉好了，基本就妥妥的了。而只有你自信才能給他人好的感觉。

问问題時尽量防止某些专业性的问題，可以问跟你入职有关的问題,例如到岗時间什么的（这是她亲口告诫我們几种的)。原因我觉得是,第一,有班门弄斧之嫌；第二,有些东西属于商业秘密,高管不会告诉你，会让你尴尬；第三,時间不容許。分派到我身上只有十几二十分钟,提问环节只給三分钟。假如你问的是企业战略一类的蛋疼问題,人家一句两句是給你說不清晰的。

面试是在寻找最合适的职工,大家准备時但愿发現自已和企业相符的地方。在有限的時间内,怎样让面试官感觉你最合适是ｔoｐprioｒitｙ，而不是盲目体現自已有多优秀。

末了，别忘了礼貌地道别。

面试官：李臻女士

流程:没有自我简介，然后挨个问问題，最终提问环节。

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