二零二四年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同-@-2.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的

3.保密信息范围

3.1保密信息定义

3.2保密信息分类

4.保密义务

4.1保密承诺

4.2保密措施

5.离职后保密责任

5.1离职后保密义务

5.2离职后保密期限

6.知识产权归属

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同修改

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同附件

13.合同适用法律

14.其他

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指与本合同相关的所有技术、商业、财务、人事等方面的信息,包括但不限于技术图纸、设计方案、客户名单、财务报表、薪资结构、工作流程等。

1.1.2“兼职人员”指在本合同约定的期间内,按照本合同约定提供兼职服务的人员。

1.1.3“离职后”指兼职人员离开本公司的日期起算。

2.协议目的

本协议旨在明确兼职人员在任职期间及离职后对保密信息的保密义务,保护双方的合法权益。

3.保密信息范围

3.1保密信息定义

如1.1.1所述。

3.2保密信息分类

3.2.1核心保密信息:涉及公司核心竞争力的技术、商业秘密等。

3.2.2重要保密信息:对公司有一定影响的技术、商业秘密等。

3.2.3一般保密信息:对公司有一定影响,但影响较小的技术、商业秘密等。

4.保密义务

4.1保密承诺

兼职人员承诺在任职期间及离职后,对所接触到的保密信息负有保密义务,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

4.2保密措施

4.2.1不得将保密信息带出公司场所;

4.2.2不得在非工作场所使用保密信息;

4.2.3不得将保密信息复制、转录或传播;

4.2.4不得将保密信息用于个人目的或与工作无关的活动。

5.离职后保密责任

5.1离职后保密义务

兼职人员离职后,仍需遵守本协议的保密义务,不得泄露、披露或使用保密信息。

5.2离职后保密期限

离职后保密期限自离职之日起计算,至保密信息保密期满或公司书面同意解除保密义务为止。

6.知识产权归属

兼职人员在本协议约定的期间内所创作的任何作品、发明、技术成果等,其知识产权归公司所有。

7.违约责任

7.1违约行为

7.1.1违反保密义务,泄露、披露或使用保密信息;

7.1.2故意或过失导致保密信息泄露、披露或被第三方获取;

7.1.3离职后违反保密义务,泄露、披露或使用保密信息。

7.2违约责任承担

7.2.1违约人员应承担违约责任,包括但不限于赔偿公司因违约行为所遭受的损失;

7.2.2违约人员应承担相应的法律责任;

7.2.3公司有权要求违约人员立即停止违约行为,并采取一切必要措施防止保密信息进一步泄露。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本协议的任何争议,应通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

在争议发生后的30日内,双方应指定代表进行协商。协商期间,争议双方应继续履行本协议的义务。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除条件

9.2.1双方协商一致,可以解除本协议。

(1)一方违约,且违约方在收到解除通知后30日内未采取补救措施或未履行合同;

(2)一方因不可抗力导致本协议无法履行,经双方确认无法履行后;

(3)法律法规规定或双方约定的其他解除条件成立。

10.合同修改

本协议的任何修改必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。未经双方书面同意,任何口头或书面修改均无效。

11.通知与送达

11.1通知方式

(1)邮寄至对方的注册地址或指定的通讯地址;

(2)通过电子邮件发送至对方的电子邮件地址。

11.2送达地址

双方应在本协议中指定接收通知的地址和联系方式。如一方地址或联系方式变更,应及时通知对方。

12.合同附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于:

12.1兼职人员名单

12.2保密信息清单

12.3其他双方认为必要的文件。

13.合同适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.其他

14.1

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