公司员工心理健康调查分析课件.pptVIP

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2012年员工心理健康调查结果分析报告;过去人们一般只从生理的角度来理解健康，认为

“无病无灾，身体棒棒，就是健康”。其实，健康的科学含义远远超出了人们的一般理解。

1948年世界卫生组织（WHO）就对健康做了这样的定义：健康就是一个人的生理、心理与社会适应上的完好状态，而不仅是没有疾病与虚弱。

1989年，该组织再次把健康定义为：健康包括躯体健康、心理健康、社会适应良好、道德健康。由此看来，心理健康是健康的一个重要部分。;

个体的心理活动处于正常状态，即认知正常，情感协调，意志健全，个性完整和适应良好，能够充分发挥自身的最大潜能，以适应生活、学习、工作和社会环境的发展与变化的需要。;2心理健康调查的目的;3.1调查问卷主要内容;⑴．躯体化：主要反映身体不适感，包括心血管、胃肠道、呼吸和其他系统的不适，和头痛、背痛、肌肉酸痛，以及焦虑等躯体不适表现。

⑵．强迫症状：主要指那些明知没有必要，但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为，还有一些比较一般的认知障碍的行为征象也在这一因子中反映。

⑶．人际关系敏感：主要是指某些人际的不自在与自卑感，特别是与其他人相比较时更加突出。在人际交往中的自卑感，心神不安，明显的不自在，以及人际交流中的不良自我暗示，消极的期待等是这方面症状的典型原因。

⑷．抑郁：苦闷的情感与心境为代表性症状，还以生活兴趣的减退，动力缺乏，活力丧失等为特征。还表现出失望、悲观以及与抑郁相联系的认知和躯体方面的感受，另外，还包括有关死亡的思想和自杀观念。;⑸．焦虑：一般指那些烦躁，坐立不安，神经过敏，紧张以及由此产生的躯体征象，如震颤等。

⑹．敌对：主要从三方面来反映敌对的表现：思想、感情及行为。其项目包括厌烦的感觉，摔物，争论直到不可控制的脾气暴发等各方面。

⑺．恐怖：恐惧的对象包括出门旅行，空旷场地，人群或公共场所和交通工具。此外，还有社交恐怖。

⑻．偏执：主要指投射性思维，敌对，猜疑，妄想，被动体验和夸大等。

⑼．精神病性：反映各式各样的急性症状和行为，即限???不严的精神病性过程的症状表现。

（10）其它项目：作为附加项目或其他，作为第10个因子来处理，以便使各因子分之和等于总分。;描述统计量;信度分析;?

;4.3调查结果与全国常模比较分析;4.4调查结果;4.5正态分析对比分析;1、本次测评于2012年3月16日-17日，参与调查人数194人，回收问卷119份，参与度61%，说明公司有40%人对此事没有参与或不关心这件事，从而可以看出公司职工参与性不高。

2、通过问卷发现目前我公司员工整体健康水平与全国平均水平基本相当。

3、存在问题是在躯体化方面和强迫症方面要高于全国平均水平，在人际关系要低于全国平均水平。

4、加强身体锻炼，身体是革命本钱。坚持去做好应该做的事情，抛弃不切实际的想法与做法。想办法调动员工热情。对于个别员工，建议开展心理辅导或者找专门的心理医生获得帮助。

5、本次调查参加的人数有限，同时由于是第一次调查，大家对结果应用存在一定的不确定性，导致结果有一定的客观性、局限性。

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1.有充分的自我安全感。

2.充分了解自己，对自己的能力作出恰当估价。

3.生活目标切合实际。

4.不脱离现实环境。

5.能保持人格完整与和谐。

6.具有从经验中学习的能力。

7.能保持良好的人际关系。

8.能适度表达和控制自己的情绪。

9.在符合集体的要求下，能积极地发挥个性。

10.在不违背社会的前提下，能适当地满足个人的基本要求。

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;心理保健方法：多管齐下;如何增进自己的心理健康;让你疲惫的不是连绵不断的群山，

而是你鞋子里的一粒砂子。;谢谢！;谢谢聆听！