欢迎参加企业内部培训.pptxVIP

欢迎参加企业内部培训!

企业员工从业心理导向主讲人：曾艺02东泽电器内部培训课程01

如何进入工作角色

树立良好的工作心态

企业竞争核心力是什么？

人才——企业的员工

一个团队是由许多成员组成的！每一块砖对一面墙而言都是很重要的，而公司就是那面墙，员工就是那块砖！企业和员工的关系？

员工成功（胜任）：晋升、加薪失败（不胜任）：淘汰、辞退企业

成功：发展、壮大

失败：衰退、破产

工作为了什么？

钱

工作技能寻求公平竞争的环境钱（劳动报酬）寻求发展空间工作为了——

作为每个员工的工作使命是什么？——为公司和自己的发展而努力！

01有个人特点，适合自己，并且自己喜欢从事的工作。02通过工作能发展自己、实现自己！一个人理想的工作？

态度决定一切你有怎么样的工作心态？

员工想法：“公司给多少钱我就做多少事”你认为如何？重要的是为了自己而把工作做好！你所获得的是有形的和无形的。。。。。。

参与工作四要素

一、拥有健康

二、掌握知识

三、掌握技能

四、不断进步

企业选人的标准“一人三力”=做人+能力+动力+潜力忠强足大岗位要求四要素

会做事，会做人！logo怎么理解

建立良好的人际关系，有助于个人发展！让别人喜欢自己、认同自己！学会和身边的人相处、共事！

生命就像山谷里的回音当你希望别人如何对你，你就先用你所希望的方式对待别人！

个人特性体现在生活上，工作上体现专业化。我想、我可以！培养成熟度：做人要有柔韧性，放低姿态拥有良好的人际关系。。。。。。有情绪时避免直接面对当事人。先处理心情，后处理事情！钉子故事的启发根据需要适当调整自己！

迈向成功之路——第一步

了解自己

公司工作不是个人游戏，而是有组织的。01遵守企业规则，企业给你机会。02

充分理解《游戏规则》“无规矩不成方圆”知道哪些可以做、哪些应该做知道哪些不可以做、哪些不该做严格遵守！12

商场纪律要求商场纪律要求

十二个“不”1、不迟到2、不早退3、不串岗4、不冷落顾客5、不做争客行为6、不与顾客发生争执7、不贬低其他品牌8、不推卸责任9、不在工作时间内聚众闲谈10、不对顾客随意作出不合实际的服务承诺。11、不在工作时间内打私人电话、做私事。12、不做影响集体团结的事。

学会管理自己

职场游戏规则不要问别人的私隐1不要评论上司2多听少说3论事不论人4不要做传声筒5说话不要冲口而出，说话前要思考三秒。6不要在同事面前眩耀自己7工作生活分开8与上司、同事交流除告知问题更提供解决问题的建议，以供参考选择。9

问：什么时候1+1≠2

团队合作十分重要！两个人分别做事，得出的结果可能是1+1=2那么简单，但当两个人走在一起合作，效果很可能是1+1＞2。

你必须理解工作中离不开团队。

团队中强调合作！

分享

信心来自于实力，实力来自于学习！机会总关爱有准备的人！

环境在变，你不得不变！

人生最大的财富：知识和时间人生最大的收获：经验和教训司对员工提出的要求——成为岗位上的专家！作为每位员工对自己的要求——争取更多的学习机会，提升竞争力。

企业对人才任用的六大准则：具有优良的品德具有责任心（兴趣）具有良好的工作投入度具有良好专业能力具有良好学习能力具有良好执行力

1、有良好的服务意识

2、有良好的精神状态

3、有良好的时间观念

4、有高度的责任心

5、有良好的学习态度

6、有丰富的专业知识

7、有良好的销售技巧

8、有良好沟通技巧

9、有良好的团队合作精神

10、有自我管理能力

11、有谦虚的待人态度

12、对企业有信心

商场员工的素质要求十二个“有”

迈向成功十敢”迈向成功的“十敢敢问：不问哪会知道敢信：不信哪能合作敢用：不用哪得助力敢讲：不讲哪有机会敢学：不学哪能成才敢想：不想哪来创意敢追：不追哪有结果敢教：不教哪得轻松敢争：不争哪可获得敢做：不做哪能成功

我爱东泽、我与东泽一起成长；我爱东泽、我与东泽一起成功！

谢谢各位！