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补订书面劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位位置：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

位置：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方已经建立了实际的劳动关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，补订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年_____月_____日。

2.合同生效日期：自实际用工之日起生效。

3.合同结束日期：根据甲方用工需求及乙方工作岗位特点，约定合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式为：计时工资/计件工资。

2.乙方在试用期期间的工资为：_______元/月。试用期结束后，工资标准按照甲方规定进行调整。

3.甲方应按月向乙方提供工资清单，并按照法律规定代为缴纳社会保险费用及住房公积金。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身安全与健康。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止按国家法律法规及甲方的规章制度执行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，双方均可提出变更合同内容或解除合同的要求。合同解除或终止时，甲方应按照相关规定支付经济补偿金或赔偿金等费用。若因乙方原因导致合同解除的，甲方有权不支付相关费用。同时，乙方需办理工作交接手续及履行竞业限制义务等事项。若乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任并支付违约金等费用。若甲方出现违法用工的情形，如未经书面告知即以书面形式单方面宣布合同解除等情形时，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁维权。此外，甲乙双方对保密协议和竞业限制协议等事项进行了约定并作为本合同的附件存在。甲乙双方还就其他事项进行了约定并作为本合同的补充条款存在。本合同未尽事宜或与法律法规相悖的，按国家和地方的有关规定执行并严格遵守当地劳动保障法规和政策。若双方发生的争议应通过协商调解解决或申请劳动仲裁委员会仲裁等方式解决处理相关纠纷等事项约定。最后甲乙双方均确认在签署本合同时已充分了解和知晓其内容并自愿遵守其约定并承担相应责任和义务等事项约定并签字盖章确认生效等法律效力形式要件要求符合法律法规要求和相关规定格式要求等内容要求本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效特此协议！本协议一式两份甲乙双方各执一份以兹证明！本协议自双方签字盖章之日起生效。。双方共同遵守本合同条款的约定履行各自的义务共同维护劳动关系的和谐稳定共同发展事业和经济共创美好未来！本协议未尽事宜按照国家法律法规和规章执行在甲乙双方的共同遵守下使公司进入发展进步的阶梯同时为打造最安全的港式营商环境添砖加瓦贡献我们应有的责任！双方应诚实守信严格保密合同约定的相关内容如涉及甲方利益重大的事件如商业机密等均属双方共同保密范畴未经对方许可不得泄露给第三方否则将承担法律责任和经济损失赔偿责任双方确认遵守本协议的所有条款共同遵守本合同维护彼此的权益共创美好的未来！,合同结尾：特此签订本合同！本协议自双方签字盖章之日起生效