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专业级人才招聘合同

合同编号：________________

第一章合同双方基本信息

第一条合同双方

1.1甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2乙方（被招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

第二章职位信息

第二条职位描述

2.1乙方应聘的职位为：____________________

2.2职位职责：

2.2.1负责部门内部日常运营和管理；

2.2.2协助上级领导完成部门年度工作计划；

2.2.3参与团队协作，完成团队分配的任务；

2.2.4负责部门内部文件的起草、整理和归档；

2.2.5完成领导交办的其他工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方同意在规定的工作地点履行工作职责。

第三章薪酬福利

第四条薪酬结构

4.1乙方的基本工资为：____________________（月）

4.2乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的工作表现及公司政策确定。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等带薪休假；

5.2乙方享有社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳；

5.3乙方享有公司提供的年度体检；

5.4乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第四章合同期限

第六条合同期限

6.1本合同期限为：____________________（年）

6.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

第七条合同试用期

7.1本合同约定试用期为：____________________（月）

7.2试用期内，乙方享受试用期工资及相应的福利待遇。

第五章工作时间与考勤

第八条工作时间

8.1乙方的工作时间为：____________________（每日工作时间）及____________________（每周工作时间）

8.2乙方应按照规定的工作时间履行工作职责。

第九条考勤制度

9.1乙方应严格遵守公司考勤制度，按时上下班。

9.2乙方请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

9.3乙方应按时参加公司组织的各项培训和学习活动。

9.4乙方如有迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，公司将根据公司制度进行处理。

第六章保密条款

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

6.2乙方不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，除非得到甲方的书面同意。

6.3乙方离职后，保密义务至少持续____________________年。

第七条保密措施

6.4乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：

6.4.1对保密信息进行物理或电子保护；

6.4.2对知悉保密信息的员工进行保密教育；

6.4.3限制对保密信息的访问权限；

6.4.4在离职时，归还所有包含保密信息的文件和资料。

第七章培训与发展

第七条培训计划

7.1甲方将为乙方提供与其职位相关的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

7.2甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，制定个性化的培训计划。

第八条培训费用

7.3乙方参加甲方提供的培训，其费用由甲方承担。

7.4乙方因个人原因需要参加的培训，其费用由乙方自行承担。

第八章工作成果归属

第八条工作成果

8.1乙方在任职期间所产生的工作成果，包括但不限于设计、文案、报告等，均归甲方所有。

8.2乙方在任职期间所使用的甲方资源，包括但不限于设备、软件等，其产生的成果归甲方所有。

第九章离职手续

第九条离职通知

9.1乙方如需离职，应提前____________________天向甲方提出书面离职申请。

9.2甲方应在收到乙方离职申请后的____________________天内，与乙方办理离职手续。

第十条离职补偿

10.1乙方在合同期内正常离职，甲方应按照国家相关法律法规及公司政策给予乙方相应的经济补偿。

10.2乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方不承担经济补偿责任。

10.3乙方离职前，应完成所有未完成的工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

第十章其他条款

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。

11.2不可抗力事件包括但不限于自