人民医院保安岗位责任制考核标准.pdf

人民医院保安岗位责任制考核标准

标准分：10分

序号工作标准标准分考核评分方法

违反院内的规章制度扣0.7

遵守院内的各项规章制度，服从分。

领导，听从指挥，坚守岗位，做好交2分不听指挥扣0.5分。

1

接班制度。上班脱岗扣0.5分。

不进行交接班扣0.5分。

院内物品外出时不过问扣

严格门卫制度，着装规范，做好0.5分。

1.5分

2

文明用语，和气待人，疏导病人。用语不文明扣0.5分。

着装不规范扣0.5分。

来车不指挥扣0.5分。

加强门前车辆管理，按位有序停车辆指挥失误造成阻塞扣

1.5分

3

放。0.5分。

车辆停放不规范扣0.5分。

非探视时间探视扣0.5分。

严格执行探访制度，掌握原则。1分对来院无理取闹者管理不

4

得力扣0.5分。

有急诊病人不管不问扣0.5

特殊情况送来的病人应注意陪分。

护人员和车号，并及时与医务部或总0.5分打斗殴送来的病人未能记

5

值班联系。住车号又不与总值班联系扣0.5

分。

阻止门前的“医托”活动。1分未能阻止一起扣0.3分。

6

来院联系工作，先与办公室或医

务部联系后方可上楼，未经许可阻止1分一项未做到位扣0.2分。

7

任何人来院拍照摄像。

做好信件收发工作，并做好记录，

0.5分一次未做到位扣0.2分。

7

及时送办公室。