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技能鉴定生活服务类-四级劳动关系协调员真题库_5

1、单选题劳动规章制度的特征有（）

A、?劳动规章制度是由用人单位制定,以公示和正式的用人单位行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者（江南博哥）有约束力。

B、?劳动规章制度由用人单位依法制定

C、?劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则

D、?劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物

正确答案：?B?

参考解析：劳动规章制度是由用人单位依法制定，并且它也规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。这些规章制度不仅适用于本单位，也适用于劳动者和用人单位。因此，选项A和D是错误的。选项C虽然正确，但并不是所有劳动规章制度都是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则。只有那些符合法律规定的劳动规章制度才具有约束力。因此，选项C也是错误的。

2、单选题（）争议不受一年仲裁时效期间的限制

A、?劳动报酬

B、?工伤医疗费

C、?经济补偿金

D、?劳动关系存续期间的拖欠劳动报酬

正确答案：?D?

参考解析：劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

3、单选题（）不可以向人民法院申请执行

A、?经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B、?经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C、?仲裁裁决书

D、?法院判决书

正确答案：?A?

4、单选题集体协商双方代表人数应对等，每方至少（）

A、?3人

B、?5人

C、?6人

D、?8人

正确答案：?A?

5、单选题劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（）

A、?六个月

B、?九个月

C、?一年

D、?两年

正确答案：?A?

6、单选题职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任

A、?职工

B、?职工近亲属

C、?用人单位

D、?人力资源和社会保障部门

正确答案：?C?

参考解析：在工伤争议中，如果职工或其近亲属认为属于工伤，而用人单位却不认同，通常由用人单位承担举证责任，以证明职工所受伤害并非工伤。因此，正确答案是C，用人单位。

7、单选题对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前通知期不得超过（）

A、?三个月

B、?六个月

C、?九个月

D、?一年

正确答案：?B?

8、单选题最低工资标准每（）至少调整一次

A、?一年

B、?二年

C、?三年

D、?五年

正确答案：?B?

9、单选题企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习

A、?六个月

B、?九个月

C、?十二个月

D、?二年

正确答案：?C?

参考解析：根据国家相关法规和劳动法规定，企业不得安排在校学生总时间超过十二个月的顶岗实习。因此，选项C是正确的答案。

10、单选题因履行集体合同发生争议，经协商调解不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A、?职工

B、?职工代表

C、?工会

D、?工会委员

正确答案：?C?

11、单选题怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A、?六个月

B、?七个月

C、?五个月

D、?八个月

正确答案：?B?

12、单选题企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）

A、?经职工代表大会或者全体职工讨论

B、?规章制度内容的拟定

C、?报送审查

D、?备案

正确答案：?A?

参考解析：企业制定劳动规章制度的法定程序包括以下环节：1.经过职工代表大会或者全体职工讨论；2.与工会或者职工代表平等协商确定；3.报送劳动行政部门审查；4.备案。因此，选项A是正确的。

13、单选题职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假

A、?一年

B、?二年

C、?三年

D、?五年

正确答案：?A?

14、单选题工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）

A、?5倍

B、?10倍

C、?20倍

D、?30倍

正确答案：?C?

15、单选题高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气

A、?28℃以上

B、?32℃以上

C、?33℃以上

D、?35℃以上

正确答案：