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中文摘要
随着经济和科技的高速发展，企业之间的竞争越来越激烈。人才是企业得以创效和发展的最直接因素，因此可以说，企业的竞争就是人才的竞争。近年来，我国人民的生活水平在不断提高，对教育的重视也越来越高，也培养了越来越多的创新型优秀人才，逐步推进了我国人才强国战略的完成。无数的实践也证明了人才的重要性，政府和企业都对人力资源开始予以高度重视。所以，在这样的时代背景下研究科技型企业的人力资源管理非常有价值。本文以新疆金风科技股份有限公司为例，对该公司的人力资源管理进行深入调查和分析，发现了一些问题，并在分析后提出了解决方案和个人见解。希望能为这一类科技型企业在人力资源管理方面提供力所
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