2024版丨双重预防体系管理制度.pdfVIP

2024I双重预防体系管理制度汇编

公众号；安环健资料库

目录

一、安全生产风险分管控管理制度1

二、安全生产隐患排查管理制度14

三、职业病危害风险分管控管理制度35

四、职业病危害隐患排查管理制度39

五、双重预防体系教育培训管理制度42

六、持续更新管理制度44

七、双重预防体系考核制度46

八、双重预防体系沟通管理制度49

九、危险源辨识和风险评价作业指导书51

十、安全生产风险分管控作业指导书59

十一、安全生产隐患排查作业指导书74

十二、职业病危害风险分管控作业指导书96

十三、职业病危害隐患排查作业指导书127

一、安全生产风险分管控管理制度

1目的

为规范本公司所属范围内的危险、有害因素辨识和风险评价的过程，以便

正确采取有效控制措施，降低或消除风险，达到公司安全生产零事故的目的,

特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司的所有活动、产品以及服务，包括：从规划、建设、

生产到产品销售全过程。

3术语

3.1危险源

可能造成人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。

3.2危险源辨识

认识危险源的存在并确定其特性的过程。

3.3健康损害

可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神

的不良状态。

3.4事件

发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害不（论严重程度），或

者死亡的情况。

1

注1:事故是一种发生了人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，

在英文中可称为near-miss、near-hit、“closecall或dangerous

occurrence”

o

注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。

3.4风险

生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是

指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造

成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险二可能性X严重性。

3.5可接受的风险

根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风

险。

3.6重大风险

发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类

型。

3.7风险评价

对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对

风险是否可接受予以确定的过程。

4职责

主要负责人是公司安全生产风险分管控第一责任人，为建立体系提供

充分的资源，落实体系推进工作的牵头部门，任命分管负责人。

分管生产负责人是公司危险源识别、风险评价及风险管控过程的直接负

2

责人，负责危险源辨识、风险评价和风险控制措施确定的监督管理。

安全管理部门是公司安全生产风险分管控的监督管理部门，负责起草

体系建设工作方案和体系文件；协调各专业工作组开展情况；负责组织对本

企业风险分级情况审；确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风

险管控。

各职能管理职部门负责职责范围内的危险源辨识、风险价和控制措施

的确定、协调指导和监督检查，负责职责范围内的风险管控。

各生产单元（车间、班组）是所辖工作范围内风险管控的主体责任部门