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海外派驻员工劳动合同范本（标准版）8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司位置：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

国籍：中国

护照号码：联系方式：手机：+8612345678901，邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

1.甲方因业务需要，需向海外派驻员工。

2.乙方同意接受甲方的海外派驻工作。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#第一条合同期限

1.合同生效日期：2025年4月1日

2.合同结束日期：2026年3月31日

3.派驻期限：2年，自2025年4月1日起至2025年3月31日止。

#第二条工作内容

1.岗位名称：技术经理

2.工作职责：负责海外项目的技术管理，确保项目顺利进行。

3.工作地点：海外项目所在地（具体地点根据甲方项目而定）

#第三条工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在派驻期间的基本工资为每月人民币10,000元，根据甲方公司的薪酬制度，乙方还有机会获得奖金和津贴。

2.福利：甲方将按照国家及派驻国的法律法规，为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。此外，甲方还将为乙方提供必要的居住、交通等条件。

#第四条工作时间与假期

1.工作时间：乙方在派驻期间的工作时间应遵循甲方公司的规定，每周工作5天，每天工作8小时。

2.假期：乙方有权享受国家及甲方公司规定的各类假期，包括年假、病假、事假等。具体假期安排由甲方公司人力资源部门负责。

#第五条保密义务及竞业限制

1.保密义务：乙方在派驻期间及之后，应对所有涉及甲方公司商业机密的信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方公司规定），不得在与甲方公司业务相关的领域从事竞争性工作。

#第六条合同解除与终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。

#第七条争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方另有约定的，从其约定。

#第八条其他约定事项

1.语言文本：本合同以中文和英文两种文字签订，具有同等法律效力。如双方对合同内容的解释存在异议，以中文文本为准。

2.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（派驻单位）：_________

#乙方（员工）：_________

根据甲方业务需要，甲方将乙方派驻到_________（派驻地点）工作。为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在派驻地点从事_________工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的海外派驻地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在派驻地点的工作时间按照甲方规定执行，具体上下班时间根据派驻地点的实际情况安排。

2.乙方在派驻地点的休息休假按照甲方规定执行，具体休息休假时间根据派驻地点的实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在派驻地点的劳动报酬按照甲方规定执行，具体劳动报酬金额根据派驻地点的实际情况确定。

2.乙方在派驻地点的劳动报酬支付时间按照甲方规定执行，具体支付时间根据派驻地点的实际情况安排。

五、社会保险和福利

1.乙方在派驻地点应当遵守甲方的社会保险和福利政策，具体政策内容根据派驻地点的实际情况确定。

2.乙方在派驻地