2023年三级人力资源师真题答案到.pdfVIP

2023年11月助理人力资源管理师(国家职业人力资源管理师三级)考试试卷

卷册一：职业道德

1、有关道德，对勺的说法是()。

(A)道德是人区别于动物H勺主线标志。

(B)在人类社会发展史上，道德是稳定不变的

(0虽然社会制度不一样，但道德规范是完全相似H勺

(D)道德是处理多种关系口勺特殊行为规范

2、职业道德在形成、发展过程中，体现出()。

(A)合用范围上的无限定性(B)形式上的多样性

(0内容上的不稳定性(D)任意解读性

3、职业道德在形成、发展过程中，体现出()。

(A)制定职业纪律(B)把握工作节奏

(O自觉克服危害社会的行为(D)自主活动

4、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德规定勺是()

(A)因疏忽给同步导致被动和麻烦，要及时进行补救

(B)对于感情上不融洽的同事，要尽量防止接触

(0尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活

(D)以“大恩不言谢”为基本准则

5、有关职业道德和企业竞争力的关系，对的的说法是()

(A)职业道德不是科学技术，因此与企业勺竞争力没有任何关联

B（）职业道德决定着企业勺形象，进而主线上决定了企业综合竞争力的高下

0（职业道德可以提高人勺素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力

D（）由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极进而减弱企业的竞争力

6、文明礼貌的详细规定是（）

A（）仪表堂堂B（）语言犀利C（）举止潇洒D（）待人热情

7、符合诚实守信规定的是（）

A（）从业人员要无条件地为企业保守秘密B（）遵守劳动协议与否，要视详细状况而定

C（）做出承诺而无法哓现，都是背离诚实守信的体现D（）工作既要出工，也要出力

、坚持办事公道，意思是从业人员要（）

A（）按照一定日勺社会原则处理当事双方之间的关系B（）一切按照上司的规定去做

0（尊重知识和权威D（）权衡利弊，处理多种关系

二（）多选题第（9~16题）

9、胡锦涛同志提出社会主义荣誉观，其中包括（）

A（）以服务人民为荣，以背离人民为耻B（）以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻

0（以诚实守信为荣，以见利忘义为耻D（）以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻

10、职业道德包括（）

A（）职业情感B（）职业态度C（）职业良心D（）职业作风

11、有关企业形象，对的的认识有（）

A（）企业形象是企业文化日勺综合反应

B（）企业形象并不是产品质量信誉日勺标志

(0创品牌是企业形象建设的重要内容

(D)树立企业形象，最主线的措施是加大媒体宣传力度

12、()等说法属于职业“禁语”

(A)“欢迎再来”(B)“这事儿，我不懂得”

(0”还没上班，等会儿再说(D)“要不要，想好了没有”

13、有关爱岗敬业，对的说法有()

(A)爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍规定

(B)树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键

(0倡导爱岗敬业，也要考虑人们的J个人需要

(D)爱岗敬业是现代企业管理日勺重要内容

14、有关诚实守信，对的日勺说法有()

(A)诚实守信既是市场经济的规则，也是伦理道第日勺规定

(B)坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念

(C)市场经济条件下，个人利益与诚实守信可以实既有机协调

(D)只有彻底抛弃个人利益，才可以真正做到诚实守信

15、有关节俭，对的H勺认识有()

(A)人和人不一样，节俭不应成为人人秉持的品德

(B)时代口勺变导致节俭的原则发生变

(0接见不仅具有经济价值，并且具有政治价值

(D)节俭是维持人类生存日勺必要条件

16、有关创新，对时日勺理解有（）

A（）服务行业蕴藏着许多创新的机会

B（）一般地说