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公司员工停薪留职合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方希望暂时离开工作岗位，同时保留职务，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，确保公司业务的正常运营，同时保障乙方的合法权益。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，乙方应按时返岗继续工作。如因特殊原因需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出申请并得到批准。

三、薪酬及福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬待遇。

2.除薪酬外，乙方在停薪留职期间应享受与公司员工相应的福利待遇。如社保、公积金等。具体福利事项按照甲方相关规定执行。

四、工作职责及要求

1.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方完成指派的工作任务。

2.乙方应保证在协议期限内不从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应按照相关规定接受处罚。

五、保密义务

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方违反本协议约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下解除：

双方协商一致解除本协议。

乙方在协议期限内要求复工并经甲方同意。

协议期限届满且双方不再续签。

2.本协议在下列情况下终止：

乙方在协议期限内因故死亡。

甲方解散、破产等法定终止情形出现。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：______年______月______日

联系方式：___________________通讯位置：___________________邮箱位置：___________________电话号码：___________________传真号码：___________________电子邮箱：___________________联系人：___________________邮政编码：___________________所在地位置：___________________等指定联络渠道：_________方提出申请并与本协议保存进行及时的归档保留查验打印信息同步发送快捷键进行操作审查所标注的分项以及相关标识方式的内容严谨正确审核主要分查纸张背面页脚的暗角位预留保障后续修改空间以及打印装订成本等细节问题是否符合要求等事项并签字盖章确认无误后方可正式生效执行本协议一式二份甲乙双方各执一份纸质档案于前方案的一致依据实现加盖甲乙双方对一份共据法律的保留关系并根据时效规定的可追溯性能促使档案管理管理的进一步深入与完善本协议签订后甲乙双方应妥善保管本协议以备查证并严格遵守本协议约定的各项条款内容履行各自职责和义务共同维护双方的合法权益有效防范和控制各类风险纠纷事件发生严格执行岗位职责和公司相关规定在本协议的保管和执行过程中一旦发现违法违规违约行为应及时向上级主管部门报告并依法追究相关责任人的法律责任以确保公司利益和员工权益不受损害本协议自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决本协议的解释权归甲乙双方共同所有以上内容符合法律法规的要求格式规范清晰明确表达准确充分涵盖了双方的权利义务和法律责任条款符合甲乙双方的真实意愿并且经过双方的签字盖章确认具有法律效力且符合档案管理的要求特此证明法律顾问：（签字）日期：______年______月______日联系方式：___________________通讯位置：___________________邮箱位置：___________________电话号码：___________________传真号码