- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2025-05-17 发布于北京
- 举报
2025广西-东盟经济技术开发区社会福利院拟聘人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、刷脸支付作为一种基于人脸识别技术的支付方式,有报告显示,到2022年中国刷脸支付使用人数会突破7.6亿人,并将取代扫码支付成为主要支付方式。消费者无需携带手机,也不必扫二维码,仅凭一张脸即可畅行无阻进行支付。这说明()。
A.生产为消费创造动力
B.消费对生产具有反作用
C.生产决定消费的方式
D.消费是生产的最终目的
【答案】:C
【解析】刷脸支付作为一种基于人脸识别技术的支付方式,属于生产领域创造出的新的支付产品和服务。这种新的支付方式改变了消费者以往扫码支付的模式,使得消费者不用带手机、不用扫二维码,仅用一张脸就能完成支付,这体现了生产领域的变革直接对消费方式产生了影响,即生产决定消费的方式。生产为消费创造动力强调的是生产的发展能激发消费者的消费欲望,而题干主要突出的是支付方式的改变,并非强调激发消费欲望。消费对生产具有反作用侧重于消费对生产的引导、调节等作用,题干未体现消费对刷脸支付生产的反作用。消费是生产的最终目的强调生产出来的产品最终是为了满足消费需求,题干也没有围绕这一点展开。所以该题应选体现生产决定消费方式的观点。
2、联合行文时,使用()机关的发文字号。
A.主办机关
B.第二个签发机关
C.最后一个签发机关
D.联合行文的任意一个机关
【答案】:A
【解析】联合行文时,通常是由两个或两个以上的机关共同制发文件。为了保证公文发文字号的规范性和唯一性,明确责任,规定使用主办机关的发文字号。因为主办机关在联合行文的过程中承担主要的组织、协调与办理等工作,其发文字号更能体现该公文的主导性和责任归属。所以应使用主办机关的发文字号。
3、下列关于农业的说法正确的是:
A.花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物
B.农药在夏天中午气温较高时喷洒灭虫效果最好
C.有机农作物通常种在便于运输的交通主干线附近
D.追肥是农闲时期为调节土地所含养分而施用的肥料
【答案】:A
【解析】花生、大豆、向日葵和芝麻都能榨取油脂,属于油料作物。夏天中午气温高,农药易挥发分解,效果不佳。有机农作物应远离交通线,防污染。追肥是作物生长期间施肥,并非农闲时。所以说法正确的是关于油料作物的。
4、法律的公布是指()将通过的法律用一定形式予以正式公布。
A.国家权力机关
B.法律制定机关
C.国家司法机关
D.国家最高人民法院
【答案】:B
【解析】法律公布是指法律制定机关将通过的法律以一定形式正式公之于众。国家权力机关是代表统治阶级、国家和人民行使统治权的机关,其主要职责是立法等,但并非专门进行法律公布;国家司法机关是行使司法权的国家机关,主要负责司法审判和法律监督等工作,并非法律公布的主体;国家最高人民法院是国家的最高审判机关,主要承担审判职能,也不是法律公布的主体。所以,正确答案是法律制定机关。
5、行为罚又称能力罚,指的是行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式。下列哪项属于行为罚?()
A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.责令停产停业
【答案】:D
【解析】本题可根据行为罚的定义,对各选项进行逐一分析,判断其是否属于限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。行为罚又称能力罚,是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。警告是指行政机关对有违法行为的公民、法人或者其他组织提出告诫,使其认识所应负责的一种处罚。它主要是对违法者的一种精神上的惩戒,并未限制或剥夺违法者特定的行为能力,不属于行为罚。罚款是行政机关依法强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量货币的处罚形式。罚款主要是通过经济上的制裁使违法者承担法律责任,没有直接针对违法者特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。行政拘留是指公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种处罚方式。它主要是限制违法者的人身自由,而不是针对其特定的行为能力进行限制或剥夺,不属于行为罚。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。这种处罚直接限制了违法者从事生产经营活动的特定行为能力,属于行为罚。综上,答案是责令停产停业。
6、2019年1月1日,个人所得税专项附加扣除政策正式实施,下列选项中不属于专项附加扣除的是()。
A.子女教育
B.继续教育
C.赡养老人
D.汽车购置
【答案】:D
【解析】2019年1月1日起正式实施的个人所得税专项附加扣除政策,涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。子女教育是对有子女处于教育阶段的纳税人给予的扣除;继续教育是鼓励纳税人提升自身知识技能给予的扣除;赡养老人则是对
您可能关注的文档
- 2025昆明市公有房屋管理中心劳务派遣人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025旬阳市生活污水处理有限责任公司招聘(7人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025新疆艺术学院高层次人才引进(第一批次17人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025新疆石河子妇幼保健院招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025新疆工程学院招聘事业编制工作人员(5人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025新疆国际医疗中心(新疆国际医院)第二次面向社会招聘事业单位编制内工作人员59人考前自测高频考.docx
- 2025新疆商贸物流集团国际商贸城招聘8人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025新疆伊犁州大学生乡村医生专项计划招聘66人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025文化和旅游部直属事业单位公开招聘应届毕业生(京外生源25人)考前自测高频考点模拟试题含答案详.docx
- 2025延长石油延安能化公司执勤战斗员、消防驾驶员招聘(13人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 《建筑工程资料管理》中职课件-01项目一 建筑工程资料管理.pptx VIP
- 2025年高职单独招生考试英语试卷(答案) .pdf VIP
- 办公空间设计 开敞式办公区设计 办公空间设计--开敞式办公区设计.ppt VIP
- 儿童行为观察课程教学大纲.docx VIP
- 2026年单位开展树立和践行正确政绩观学习教育工作实施方案附重点任务分解表.docx VIP
- 锻炼身体-强身健体主题班会.pptx VIP
- 三菱电梯LEHY-III凌云3图纸-三菱公司内部2016原版.pdf
- 高中英语2026届高考新课标新增词汇解析(词性+汉语解释+例句)(共191个).doc
- 丁玲文学中的医院叙事赏析.pptx VIP
- 管理会计教案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)