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招聘助理岗位培训大纲
演讲人：
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目录
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招聘基础知识
法律法规与合规性
候选人筛选与评估
雇主品牌与候选人体验
招聘系统与工具使用
实战案例与模拟练习
01
招聘基础知识
筛选符合要求的简历，进行初步沟通与面试安排。
简历筛选
组织并实施面试，评估候选人的专业能力与综合素质。
面试与评估
01
02
03
04
明确招聘目标与岗位职责，分析岗位需求与人才匹配度。
招聘需求分析
协助办理录用手续，引导新员工完成入职。
录用与入职
招聘流程与关键环节
内部推荐
适用于公司内部员工推荐，具有招聘成本低、员工稳定性高等特点。
网络招聘
适用于招聘量较大、招聘范围较广的场景
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