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2024年最新劳动合同

最新劳动合同1

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：________

姓名：________

法定代表人：

身份证号码：

：____

现住址：________

经济类型：

联系电话：

联系电话：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第_______方式确定乙方的本合同期限：

⑴固定期限：从20_______年一月一日起至20_______年一月一日止。

2（无）固定期限：从20_______年_月一日起至本合同法定终止条件出现时止。

3（）以完成工作任务为期限：从20_______年_月一日起至工作任务完成时止。

第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

东莞市职工劳动合同范本东莞市职工劳动合同范本

Q）无试用期。

2（）试用期从20______年一月一日起至20年_月_日止。

试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;

合同期限在1年以上3年以下的试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，

试用期不超过6个月。

二工作地点和工作内容

第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市_______镇街（区）

社区（村）厂区（公司、门店）的部门岗位工作。

第四条乙方的工作任务和职责是__________甲乙双方并按以下第项明确：

1（）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

2（）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有

可能对乙方身体的安全或健康主要在________方面造成损害。

甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供

相应的防护措施。

第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位3（个月内），乙方应当服从。如甲方

需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作3（个月以上），双方应协商一致签订补充协议书

加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

三工作时间和休息休假

第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：

1（）标准工时工作制，即每日工作________小时、每周工作________天，每周至少休息1天。

2（）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间,不存在

意义上的加班。

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)

为计算周期，综合总工时符合国家规定。

第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与

本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、

产假、护假、丧假等带薪假期。

四劳动报酬

第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定,按下列第种方式核发乙方工资：

Q)试用期工资：试用期工资为元/月。

(2)计时工资：岗位工种标准为_______元/时，来计付乙方的月工资。

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