161 附件3-2017年度分（子）公司奖励方案.doc

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附件3

2017年度分（子）公司奖励方案

为落实公司发展战略，加大正向激励，提高经济效益，实现2017年经营目标，现根据公司薪酬管理及绩效考核相关规定，制定2017年度分（子）公司奖励方案，具体如下：

一、奖项设置

（一）董事长嘉奖（用户发展及保有奖）

针对全省各分（子）公司数字主机用户、高清互动用户、宽带用户发展和保有情况，对用户发展及保有业绩突出的各分（子）公司、一线员工进行奖励。其中评选5个分（子）公司为“保用户先进单位”，评定20名一线员工为“保用户标兵”【在全省各分（子）公司推荐人员中评选】。具体评比办法由市场经营管理部制定。

（二）战略发展奖

1、网关发展奖

根据公司下达的2017年度智能网关发展任务，完成了年度发展任务的分（子）公司，按市场经营管理部核定的2017年智能网关有效用户数，以每户5元的标准计算奖励。

2、整合、融合发展奖

根据整合、融合发展工作的需要，设立整合、融合发展奖励。具体标准及办法另行制定。

（三）安全播出奖

对年度安全播出完成情况，考评优秀的单位及个人进行奖励，重点十九大期间的安全播出。具体奖励评比办法由公司安全播出中心制定。奖金额预算650万元，根据排名、单位人数核定奖金。

（四）县区净利润奖

在过渡期3年（含完成整合当年）、且尚未完成薪酬套改、县区分公司在完成经营目标任务的前提下，根据净利润额或实际扭亏额