253 附件广东省广播电视网络股份有限公司轮岗交流工作暂行规定.doc

PAGE1

广东省广播电视网络股份有限公司轮岗交流工作暂行规定

第一条为进一步推进轮岗交流工作，加强领导班子和干部队伍建设，提高员工的素质和能力，增强员工队伍活力，加强党风廉政建设，促进公司各项事业的发展，根据国家《党政领导干部交流工作规定》和公司相关制度，结合公司实际，制定本规定。

第二条轮岗交流的指导思想是坚持德才兼备原则，着眼于优化分直公司领导班子结构，培养和锻炼员工队伍，提高员工工作能力，加强党风廉政建设。

第三条轮岗交流的主要原则是：

（一）坚持轮岗交流与日常调整相结合，有计划、分步骤进行，逐步实现轮岗交流的制度化、规范化；

（二）有利于优化员工队伍的年龄、专业结构，增强活力，提高领导干部的综合能力；

（三）有利于员工多岗位锻炼成长，培养复合型人才。

第四条本规定适用于公司高管（不含）以下所有人员。分直公司可根据工作实际制定本单位的轮岗交流实施办法。

第五条轮岗交流主要对象：

（一）因工作需要轮岗交流的；

（二）缺少基层工作经验或者没有现岗位工作经历，需要通过交流锻炼提高管理和专业技术能力的；

（三）在一个单位或者部门工作时间较长的；

（四）按照规定需要回避的；

（五）其他原因需要交流的。

第六条干部轮岗交流，可以在以下范围内进行：

（一）总部各部门之间；

（二）总部和分直公司之间；

（三）分直公司与分直公司之间；

（四）分直公司各部门之间。