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2024年劳动合同劳务派遣合同

劳动合同劳务派遣合同1

编号：

劳动合同书

（劳务派遣）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

一、劳动合同双方当事人基本情况

一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址

二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证

件号码在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

三、工作内容和工作地点

四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任

岗位（工种）工作。

六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

七条乙方按用工单位的要求应达到

工作标准。

四、工作时间和休息休假

八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休

息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行

政部门特殊工时制度的行政许可决定。

九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退酶间，按照地方最低工资标准支付乙

方报酬。

六、社会保险及其他俣险福利待遇

十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,

并承担相应社会保险义务。

十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按支付乙方

病假工资。十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的.劳动保护用品。

十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当

严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

第十八条甲方应当要求用工位建立、健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理，

提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和

国家及地方有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，

并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当咬照双方约定，办理工作交接。应当支付经济未M尝的，在办结工作交

接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

劳动合同劳务派遣合同2

甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话

乙方：姓名性别

居民身份证号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编

码联系电话

用工位：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方经平等自愿