2025年山东省日照市东港区街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-18 发布于河南
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2025年山东省日照市东港区街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

2025年山东省日照市东港区街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列历史事件时间排序不正确的一组是()。

A.大禹治水一少康中兴一暴桀亡国

B.武丁中兴一盘庚迁殷一帝辛自焚

C.成康之治一犬戎之祸一平王东迁

D.商鞅变法一五国伐齐一秦吞六国

【答案】:B

【解析】本题可根据各历史事件所处的历史时期及先后顺序来判断选项是否排序正确。大禹治水发生在夏朝建立之前,相传大禹率领民众,与自然灾害中的洪水斗争,最终获得了胜利;少康中兴是指夏朝的第六代天子少康恢复夏朝的统治;暴桀亡国是指夏朝最后一位君主夏桀的暴政导致夏朝灭亡。这三个事件按照时间顺序依次为大禹治水、少康中兴、暴桀亡国,排序正确。成康之治是指西周成王、康王相继在位年间继承文王、武王的业绩,对内推行周公“明德慎罚”的主张,务从节俭,用以缓和阶级矛盾;犬戎之祸是西周幽王时期,申侯联合缯国、西夷犬戎进攻周幽王,最终导致西周灭亡;平王东迁是指周平王为躲避犬戎的侵袭,将都城东迁洛邑。这三个事件的时间顺序为成康之治、犬戎之祸、平王东迁,排序正确。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公即位以后,任用商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法运动;五国伐齐是指公元前284年,燕昭王拜乐毅为上将军,联合秦、韩、赵、魏四国共同伐齐的军事行动;秦吞六国是指战国末期,秦国相继灭掉六国、统一中国的一系列战争。这三个事件按照时间顺序依次为商鞅变法、五国伐齐、秦吞六国,排序正确。盘庚迁殷是指商王盘庚把都城迁到殷的历史事件,盘庚迁殷后,商朝的政治、经济和文化都有很大的发展;武丁中兴是指盘庚侄子武丁执政时,殷商国势达到鼎盛;帝辛自焚是指商朝最后一位君主帝辛在牧野之战失败后,自焚于鹿台,商朝灭亡。正确的时间顺序应该是盘庚迁殷、武丁中兴、帝辛自焚,因此该组历史事件时间排序不正确。综上,答案是历史事件为武丁中兴、盘庚迁殷、帝辛自焚的这一组。

2、黑格尔提出“绝对精神产生自然界和人类社会”,柏拉图认为“世界是‘理念’的影子”。以上观点所属的哲学派别是()。

A.主观唯心主义

B.客观唯心主义

C.古代朴素唯物主义

D.近代形而上学唯物主义

【答案】:B

【解析】该题旨在考查对不同哲学派别的理解与区分。破题点在于明确题干中观点所体现的哲学本质,再将其与各哲学派别定义进行对比。题干中黑格尔认为“绝对精神产生自然界和人类社会”,柏拉图提出“世界是‘理念’的影子”。这表明他们都把某种脱离物质、脱离人类的精神当作世界的本原。主观唯心主义是把人的主观精神,如感觉、经验、心灵等当作世界的本原,而题干强调的并非人的主观精神,所以不符合主观唯心主义特点。客观唯心主义把客观精神,如上帝、理念、绝对精神等看作世界的主宰和本原,黑格尔的“绝对精神”和柏拉图的“理念”正符合这一特征,所以符合客观唯心主义的定义。古代朴素唯物主义将物质归结为具体的物质形态,如水、火、气等,题干中并没有涉及具体物质形态,因此不属于古代朴素唯物主义。近代形而上学唯物主义把物质归结为自然科学意义上的原子,认为原子是世界的本原,与题干中以精神为世界本原的观点不同,不属于近代形而上学唯物主义。综上,答案是客观唯心主义。

3、随着社会经济的发展,家用电器的种类和数量日益增多,家庭对插座的使用量也不断增大。为确保安全使用插座,以下说法错误的是()。

A.避免湿手插拔插头

B.发现插座插头异常要及时更换

C.插座是没有寿命期限的,可无限使用

D.插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流

【答案】:C

【解析】随着社会经济发展,家用电器增多,家庭对插座使用量增大,安全使用插座至关重要。湿手插拔插头时,水是导电的,这会增加触电的风险,所以应避免湿手插拔插头。当发现插座插头异常,如出现破损、烧焦、接触不良等情况时,继续使用可能会引发短路、漏电等安全事故,及时更换可以保障用电安全。实际上,插座有一定的寿命期限,长时间使用后,其内部的金属片会出现磨损、氧化等情况,导致接触电阻增大,容易发热甚至引发火灾,所以不能无限使用。为了保证插座和所连接电器的安全运行,插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流,否则插座可能会因过载而损坏,引发安全问题。因此,不正确的说法是插座可无限使用。

4、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】:D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情

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