海尔集团员工培训：甲状腺功能减退症（甲减）健康知识普及.pptx

海尔集团员工培训：甲状腺功能减退症（甲减）健康知识普及演讲人：日期:

未找到bdjson目录CATALOGUE01甲减概述02甲减的临床表现03甲减的诊断与治疗04甲减的预防与管理05甲减对工作与生活的影响06海尔集团员工健康支持措施

01甲减概述

定义与病因定义甲状腺功能减退症（简称甲减），是由于各种原因导致甲状腺激素产生不足或甲状腺激素的作用减弱，从而引起的全身性低代谢综合征。病因自身免疫性疾病、甲状腺手术、放射性碘治疗、药物、垂体疾病等。症状表现畏寒、乏力、手足肿胀、嗜睡、记忆力减退、少汗、关节疼痛、体重增加等。

甲减的分类根据病变发生部位分类原发性甲减、中枢性甲减和甲状腺激素抵抗综合征。根据发病原因分类根据临床表现分类自身免疫性甲减、药物性甲减、碘缺乏性甲减、垂体性甲减等。亚临床甲减、临床甲减和危重甲减。123

发病率甲减在人群中的患病率较高，且随年龄增长而上升，女性比男性更易患病。甲减的流行病学危害程度甲减是一种慢性疾病，长期未得到治疗可能导致心血管疾病、脂质代谢紊乱、不孕不育等严重后果。预防措施提高公众对甲减的认知度，及时进行甲状腺功能检查，针对高危人群进行筛查和干预。

02甲减的临床表现

代谢率减低畏寒、乏力、手足肿胀、嗜睡、记忆力减退、关节疼痛、体重增加等。皮肤改变皮肤干燥、粗糙、脱屑、泛黄，面部蜡黄、浮肿，毛发稀疏、无光泽。心血管系统心率缓慢、心音低弱、心脏扩大、心包积液、冠心病等。消化系统食欲减退、腹胀、便秘、消化不良等。成人甲减的症状

幼年甲减的症状生长发育迟缓身高矮小、躯干长、四肢短小、头大颈短、智力低下等。生理功能低下精神差、安静少动、嗜睡、食欲差、便秘等。特殊面容面部臃肿、眼距宽、鼻梁低平、唇厚、舌大而宽厚、常伸出口外。神经系统症状智力发育低下、表情呆滞、聋哑等。

粘液性水肿皮肤出现蜡样水肿，按之不凹陷，皮肤苍白或蜡黄，多见于眼睑、面部、四肢等部位。昏迷严重甲减患者可出现粘液性水肿昏迷，表现为嗜睡、低体温、呼吸减慢、心动过缓、血压下降、昏迷甚至死亡。粘液性水肿与昏迷

03甲减的诊断与治疗

血液检查甲状腺超声检查可以观察甲状腺的形态和结构，有助于发现结节、肿大等异常情况。超声检查临床表现甲减患者常出现畏寒、乏力、手足肿胀、嗜睡、记忆力减退等症状，这些症状也是诊断的重要依据。通过测量血液中甲状腺激素（T3、T4）和促甲状腺激素（TSH）的水平进行诊断。诊断方法

治疗原则甲状腺激素替代治疗甲减的主要治疗方法是补充甲状腺激素，使激素水平恢复正常。病因治疗对症治疗针对甲减的病因进行治疗，如自身免疫性甲状腺炎、药物性甲减等。针对甲减引起的症状进行治疗，如贫血、血脂异常等。123

常用的甲状腺激素药物有左甲状腺素（L-T4）和甲状腺片，患者需在医生指导下选择适合自己的药物。初始剂量应根据患者年龄、体重、病情等因素确定，并在医生指导下逐步调整至最佳剂量。长期服用甲状腺激素药物可能引起心脏、骨骼等方面的副作用，患者应定期进行相关指标的检查。患者需遵循医嘱，按时服药，不要随意更改剂量或停药，同时应避免与影响甲状腺激素吸收的药物同时服用。药物治疗与注意事项药物选择剂量调整副作用监测注意事项

04甲减的预防与管理

生活方式的调整充足睡眠保证每晚充足的睡眠时间，有助于调节身体机能，促进甲状腺激素的正常分泌。适度运动进行适当的有氧运动，如散步、瑜伽、游泳等，可改善身体代谢，增强免疫力。减轻压力学会有效管理压力，避免过度紧张和焦虑，有助于维持内分泌系统的平衡。

富含碘食物适量食用海带、紫菜、海鱼等富含碘的食物，有助于促进甲状腺激素的合成。优质蛋白质多摄入鸡蛋、牛奶、瘦肉等优质蛋白质，为身体提供充足的营养支持。限制脂肪摄入避免食用高脂肪、高胆固醇的食物，如肥肉、动物内脏等，以降低血脂水平。丰富蔬果多食用新鲜蔬菜和水果，补充维生素和矿物质，促进身体健康。饮食建议

定期检查与监测甲状腺功能检查定期进行甲状腺功能检查，及时发现并处理甲状腺功能异常。030201血脂监测关注血脂水平，如有异常应及时调整饮食和药物治疗。甲状腺超声定期进行甲状腺超声检查，了解甲状腺形态和结构的变化，及早发现可能的病变。

05甲减对工作与生活的影响

体力下降甲减患者常常感到疲乏无力，肢体肌肉无力，导致工作效率下降。工作效率的影响注意力不集中甲减患者容易出现注意力不集中，记忆力减退的情况，影响工作效率和判断力。反应迟钝甲减患者的神经系统受到影响，反应速度变慢，可能导致工作效率降低。

心理健康的影响情绪低落甲减患者常常情绪低落，对事物失去兴趣，可能导致抑郁症状。焦虑甲减患者常常担心自己的健康状况，可能出现焦虑症状，影响心理健康。社交障碍甲减患者可能会出现社交障碍，与同事沟通交流不畅，影响工作效率和人际关系。

提供支持甲减患者应尽量避免紧张的工作环境，合理安排工作休