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离职员工补偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方已与甲方解除劳动关系，双方就离职补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，在甲方担任______岗位工作。现因______原因，乙方与甲方协商一致解除劳动合同。

二、补偿事项及具体描述

1.经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为____年____个月，月工资为____元。经计算，甲方需向乙方支付的经济补偿金数额为______元（计算公式：月工资×工作年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算）。

经济补偿金包含乙方在甲方工作期间的正常出勤工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

2.未休年假工资补偿

依据相关法律法规，乙方在甲方工作期间享有带薪年假。经核实，乙方尚有____天未休年假。按照乙方日工资收入____元计算，甲方应向乙方支付未休年假工资补偿______元（计算公式：日工资收入×未休年假天数×200%）。

3.加班工资补偿

乙方在职期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资补偿共计______元。具体加班明细如下：

平日加班____小时，按照平日加班工资计算基数____元/小时，加班工资为______元（计算公式：平日加班工资计算基数×平日加班小时数×150%）。

周末加班____天，按照周末加班工资计算基数____元/天，加班工资为______元（计算公式：周末加班工资计算基数×周末加班天数×200%）。

法定节假日加班____天，按照法定节假日加班工资计算基数____元/天，加班工资为______元（计算公式：法定节假日加班工资计算基数×法定节假日加班天数×300%）。

4.其他费用补偿

甲方同意向乙方支付其他费用补偿共计______元，该费用涵盖乙方离职前的工作交接费用、因工作产生的通讯费、差旅费等与工作相关的合理费用。

三、甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照甲方规定的流程进行工作交接，确保工作的顺利过渡。

对乙方提供的相关证明材料、工作成果等进行审核确认。

2.义务

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付各项补偿费用。

在乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，离职证明应包含乙方在甲方的工作岗位、工作年限、离职时间等信息。

协助乙方办理社会保险减员、住房公积金封存等相关离职手续。

四、乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定获取甲方支付的各项补偿费用。

要求甲方按照法律法规和本协议约定履行相关义务。

2.义务

在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、客户信息等，并向甲方提交书面的工作交接清单。

向甲方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料，用于办理离职手续和支付补偿费用。

保证在离职后，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不从事与甲方有竞争关系的业务或工作。

五、支付方式与时间

1.支付方式

甲方通过银行转账方式将各项补偿费用支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

2.支付时间

甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿金、未休年假工资补偿、加班工资补偿及其他费用补偿一次性支付至乙方指定账户。

六、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。

2.保密期限自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不