劳务派遣用工的合同范本.docxVIP

劳务派遣用工的合同范本

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

丙方（被派遣劳动者）：______________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经充分协商，达成以下合同：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳务派遣合同。

二、派遣岗位及职责

2.1甲方派遣丙方至乙方工作，丙方的工作岗位为____________________________。

2.2丙方的工作职责为：____________________________。

2.3甲方应确保丙方具备乙方所要求的工作技能和条件。

三、劳动报酬

3.1乙方支付给丙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方应按照国家有关法律法规规定，按时足额支付丙方工资。

3.3甲方应按照国家有关法律法规规定，为丙方办理社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，共计____小时。

4.2丙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

4.3乙方应按照国家有关法律法规规定，为丙方提供相应的休息休假。

五、劳动保护

5.1乙方应为丙方提供符合国家有关法律法规规定的劳动条件，确保丙方的人身安全。

5.2乙方应为丙方提供必要的劳动防护用品。

5.3乙方应对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识。

六、劳动纪律与奖惩

6.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

6.2乙方有权对丙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

6.3丙方违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。

7.2在合同期限内，如乙方因经营需要调整丙方工作岗位，应提前通知甲方和丙方，并签订书面变更协议。

7.3在合同期限内，如乙方未按照约定支付丙方工资，甲方有权解除本合同。

7.4在合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除本合同。

7.5合同期满，本合同自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为合同附件：

附件一：丙方个人简历

附件二：丙方身份证复印件

附件三：丙方学历证明复印件

附件四：乙方营业执照复印件

附件五：甲方劳务派遣经营许可证复印件