2022贵州食品工程职业学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

2022贵州食品工程职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列属于财务比率的是（）。

A.市场占有率

B.相对市场占有率

C.投入-产出比率

D.资产负债率

【答案】：D

【解析】市场占有率是指一个企业的销售量或销售额在市场同类产品中所占的比重，它主要衡量企业在市场中的份额情况，不属于财务比率。相对市场占有率是本企业某项业务的市场份额与该业务最大竞争对手的市场份额之比，反映的是企业在市场竞争中的地位，并非财务比率。投入-产出比率是指投入资金与其所创造价值之间的关系，它衡量的是投资的效益，但通常不属于传统意义上典型的财务比率。资产负债率是负债总额与资产总额的比率，它反映了企业长期偿债能力，是典型的财务比率。所以正确答案是资产负债率。

2、美国管理大师彼得?德鲁克曾指出，若理解管理理论，却缺乏管理技术与管理工具的运用能力，就不能算是一位有效的管理者；相反，若具备管理技巧和能力，但未掌握管理理论，那么至多只能算是一个技术员。这句话说明（）。

A.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

B.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论

C.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

D.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

【答案】：D

【解析】本题主要探讨了管理理论和管理技术、管理工具运用能力与成为有效管理者之间的关系。“理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，还不是一个有效的管理者”，这表明仅有管理理论是不够的，还需要具备相应的实践能力。“具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，充其量只是一个技术员”，这说明仅有实践能力而缺乏理论支撑，也不能成为有效的管理者。综合来看，要成为有效的管理者，既需要掌握管理理论，又要具备管理技巧与管理工具的运用能力。而选项中提到仅理解管理理论就能成为有效管理者，这与题干所表达的意思不符，因为还需要具备实践能力；选项称有效的管理者只注重管理技术与管理工具的运用能力而不必注重管理理论，以及认为掌握管理理论对管理者工作的有效性无足轻重，这些都违背了题干强调的理论和实践相结合的观点。所以正确的表述是有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力。

3、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列哪项解释最为恰当（）。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

【答案】：B

【解析】“一条船不能有两个船长”强调的是一个组织中不能有多个核心领导。在管理里，集权管理的组织需要统一的指挥和决策，若存在多个直线领导核心，会使下属无所适从，导致组织运行混乱，管理效率降低。有多个固执己见的人物不一定就会降低管理效率，只要分工明确、协作良好，也能发挥积极作用；组织中的能人多不一定必然造成内耗增加和效率下降，合理利用能人可以提升组织竞争力；组织中允许存在不同观点，不同观点的碰撞有助于创新和完善决策，并非不能允许存在两种以上观点就会造成管理混乱。所以对于“一条船不能有两个船长”从管理角度看，最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。

4、下列关于边际效用递减规律的说法，错误的是（）。

A.其大小与消费数量的多少呈正向变动

B.其大小与欲望的强弱呈正向变动

C.边际效用是特定时间内的效用

D.边际效用是决定产品价值的主观标准

【答案】：A

【解析】边际效用递减规律中，边际效用的大小与消费数量的多少呈反向变动，即随着消费数量的增加，边际效用会逐渐减少，所以“其大小与消费数量的多少呈正向变动”这一说法错误。边际效用是指消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量，它与欲望的强弱呈正向变动，欲望越强，每增加一单位商品消费所获得的满足感可能越高，边际效用也就越大。边际效用是特定时间内的效用，因为消费者的偏好和需求会随时间变化，不同时间下消费同一商品的边际效用可能不同。边际效用是决定产品价值的主观标准，产品价值的高低很大程度上取决于消费者对其边际效用的主观评价，消费者愿意为能带来更高边际效用的产品支付更高的价格。综上所述，说法错误的描述符合题干要求。

5、指导和管理人民调解委员会的日常工作，由（）负责。

A.派出所

B.基层法庭

C.综治办

D.司法办

【答案】：D

【解析】司法行政机关对人民调解委员会的工作进行指导和管理，司法办作为基层司法行政机构，负责指导和管理人民调解委员会的日常工作。派出所主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作；基层法庭主要