领导风格对企业知识共享的影响研究——以组织支持为中介变量.docx

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2025-05-20 发布于河北
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领导风格对企业知识共享的影响研究—以组织支持为中介变量

摘要：本研究深入挖掘了领导风格对企业知识共享的影响及其内在机制，并进一步考察了组织支持在此过程中的中介效应。通过对领导风格、组织支持和知识共享三者关系的细致剖析，我们得以全面揭示领导行为如何深刻影响员工的知识共享行为。在研究方法上，我们精心设计了问卷调查，广泛收集了不同企业员工的数据，以实证研究的方式验证了领导风格对知识共享的直接影响，以及组织支持在其中所起的中介作用。研究结果表明，变革型领导风格及交易型领导风格与员工知识共享之间存在显著的正相关关系，同时，组织支持在领导风格与知识共享之间发挥了部分中