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2025年公共管理学真题含答案.docxVIP

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2025年公共管理学练习题含答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.公共管理的核心主体是()

A.政府

B.非政府组织

C.企业

D.公民

答案:A

解析:政府是公共管理的核心主体。政府拥有广泛的公共权力,掌握着大量的公共资源,在社会公共事务管理中具有主导地位。非政府组织是公共管理的重要参与者,但不是核心主体;企业主要以追求经济利益为目标,并非公共管理的核心;公民是公共管理的对象和参与力量,但不是核心主体。

2.提出“管理就是决策”观点的学者是()

A.西蒙

B.法约尔

C.泰勒

D.巴纳德

答案:A

解析:赫伯特·西蒙提出了“管理就是决策”的观点。他认为决策贯穿于管理的全过程,管理的核心就是决策。法约尔提出了一般管理理论,包括管理的五项职能等;泰勒是科学管理之父,主要贡献是科学管理原理;巴纳德提出了社会系统理论。

3.下列不属于公共政策评估标准的是()

A.生产力标准

B.效益标准

C.效率标准

D.自愿标准

答案:D

解析:公共政策评估标准通常包括生产力标准,即政策是否促进了生产力的发展;效益标准,衡量政策达到预期目标的程度;效率标准,关注政策投入与产出的关系。而自愿标准不属于公共政策评估的常见标准。

4.公共组织变革的主要动力是()

A.环境

B.技术

C.目标与价值观

D.职能

答案:A

解析:公共组织所处的环境是其变革的主要动力。环境的变化,如政治、经济、社会、技术等方面的变化,会对公共组织提出新的要求和挑战,促使公共组织进行变革以适应环境。技术、目标与价值观、职能等也是影响公共组织变革的因素,但环境是最主要的动力。

5.人力资源管理的核心内容是()

A.人员招聘

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.人员培训

答案:B

解析:绩效考核是人力资源管理的核心内容。通过绩效考核,可以对员工的工作表现进行客观评价,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。人员招聘是人力资源管理的入口环节;薪酬管理是激励员工的重要手段;人员培训是提升员工能力的方式,但绩效考核在整个人力资源管理体系中起着核心作用。

6.公共预算的首要功能是()

A.计划

B.控制

C.管理

D.监督

答案:A

解析:公共预算的首要功能是计划。公共预算通过对未来一段时间内的收支进行规划和安排,明确了政府的活动方向和重点,为政府的各项工作提供了蓝图。控制、管理和监督也是公共预算的重要功能,但计划是其首要功能。

7.下列属于公共物品的是()

A.衣服

B.汽车

C.国防

D.化妆品

答案:C

解析:公共物品具有非排他性和非竞争性的特点。国防是典型的公共物品,一个人享受国防安全不会排除其他人享受,而且增加一个人享受国防安全的边际成本为零。衣服、汽车和化妆品都具有排他性和竞争性,属于私人物品。

8.新公共管理运动兴起的时间是()

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

答案:C

解析:新公共管理运动兴起于20世纪80年代。当时,西方国家面临着财政危机、政府管理效率低下等问题,新公共管理主张借鉴私营部门的管理方法和技术,提高政府的管理效率和服务质量。

9.公共管理伦理的核心内容是()

A.公共责任

B.公共利益

C.公共服务

D.公共权力

答案:B

解析:公共管理伦理的核心内容是公共利益。公共管理的目的是维护和增进公共利益,公共管理者的行为和决策都应该以公共利益为出发点和落脚点。公共责任、公共服务和公共权力都是围绕公共利益展开的。

10.下列不属于公共部门战略管理特点的是()

A.以长期目标为导向

B.关注外部环境

C.以短期利益为核心

D.重视战略的实施和评估

答案:C

解析:公共部门战略管理以长期目标为导向,关注外部环境的变化,重视战略的实施和评估。它强调从长远的角度规划公共部门的发展,而不是以短期利益为核心。

二、多项选择题(每题3分,共15分)

1.公共管理的研究方法包括()

A.案例分析法

B.实验法

C.系统分析法

D.比较分析法

E.历史研究法

答案:ABCDE

解析:公共管理的研究方法是多样的。案例分析法通过对具体案例的研究来总结经验和规律;实验法可以在控制条件下验证假设;系统分析法将公共管理视为一个系统进行研究;比较分析法通过比较不同国家、地区或组织的公共管理实践来发现异同;历史研究法通过研究公共管理的发展历程来汲取经验教训。

2.公共政策的功能主要有()

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.管制功能

E.象征功能

答案:ABCDE

解析:公共政策具有多种功能。导向功能引导社会行为和

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