企业2025年安全生产月活动方案—查找身边安全隐患.docx

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企业2025年安全生产月活动方案

一、活动主题

“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”

二、安全口号

1.“安全无小事，责任在心中；隐患早发现，平安每一天！”

2.“危险化学品管理无死角，应急能力提升靠全员！”

3.“查隐患、练应急、保安全，人人都是安全守护者！”

三、活动时间

2025年6月1日—6月30日

四、活动目标

1.强化全员安全意识，落实“人人讲安全”责任。

2.提升员工应急处置能力，实现“个个会应急”。

3.排查整治安全隐患，重点加强危险化学品管理。

4.构建企业安全文化，降低事故发生率。

五、组织架构与职责分工

1.领导小组

组长：企业负责人（全面统筹）

副组长：安全总监（具体方案执行监督）

成员：各部门负责人（协调资源、落实责任）

2.工作小组

组长：安全部经理

成员：安全员、班组长、志愿者代表

职责：

制定活动计划并分解任务。

组织培训、演练及隐患排查。

汇总数据并撰写总结报告。

3.部门分工

安全部：主导活动策划、培训及考核。

生产部/车间：落实隐患自查自纠，参与演练。

行政部：宣传动员、物资保障及后勤支持。

仓储部：专项负责危险化学品隐患排查。

六、具体活动安排

（一）启动阶段（6月1日—6月5日）

安全生产月动员大会

时间：6月3日

内容：

领导致辞，宣读活动方案。

全体员工签署《安全承诺书》。

发放《危险化学品安全手册》及应急卡。

宣传造势

悬挂横幅、张贴海报（含危险化学品警示标识）。

微信群推送安全知识短视频及案例警示。

（二）实施阶段（6月6日—6月25日）

1.安全培训与技能提升

全员安全培训（6月6日、13日、20日）

线上：危险化学品泄漏应急处理课程（全员参与）。

线下：消防器材使用、心肺复苏实操培训（分批次）。

专项培训（6月10日）

针对仓储部、实验室人员：

危险化学品分类存储规范。

泄漏应急处置流程（沙袋围堵、吸附棉使用）。

2.隐患排查与整改

活动形式：

自查自纠（6月7日—6月12日）：各部门对照《隐患排查表》自查。

交叉检查（6月15日）：生产部与仓储部互查，重点检查：

危险化学品储存区域通风、防爆设施。

化学品标签完整性及MSDS（安全技术说明书）配备情况。

领导带队检查（6月18日）：领导小组抽查高风险区域。

整改要求：

发现隐患48小时内上报，7日内完成整改。

危险化学品相关隐患整改需安全部验收签字。

3.应急演练

综合演练（6月25日）

场景1：模拟车间化学品泄漏引发火灾。

步骤：报警→疏散→穿戴防护装备→使用灭火器→堵漏处置。

场景2：人员触电应急救援。

要求：全员参与，演练后召开总结会，优化应急预案。

4.特色活动

“安全隐患随手拍”（6月全月）

员工通过企业APP上传隐患照片，标注位置及建议。

每周评选“最佳隐患发现奖”（奖励安全积分）。

“应急技能大比武”（6月22日）

比赛项目：灭火器接力赛、急救包扎速度赛。

奖励：前三名团队颁发证书及物资奖励。

（三）总结阶段（6月26日—6月30日）

数据汇总：统计隐患整改率、演练参与率、培训覆盖率。

表彰大会：

评选“安全标兵”“优秀安全班组”。

颁发奖金及流动红旗。

制度完善：修订《危险化学品管理制度》，纳入员工手册。

七、危险化学品专项管理要求

存储环节：

分类存放，禁止超量储存，配备防泄漏托盘。

安装气体报警器，每日检查温湿度记录。

使用环节：

执行“双人双锁”制度，佩戴防护用品（防毒面具、手套）。

废弃化学品统一回收，禁止随意倾倒。

应急物资：

配置吸附棉、防化服、洗眼器，每月检查有效期。

八、保障措施

1.资源支持：

预算：专项经费5万元（含培训、物资、奖励）。

物资：采购应急灯、标识牌、演练道具。

2.制度保障：

将活动参与情况纳入员工绩效考核。

隐患整改不力部门取消年度评优资格。

3.考核激励：

隐患上报数量与质量纳入部门安全积分。

演练表现优异者优先晋升。

九、预期成果

1.隐患整改率≥95%，危险化学品相关隐患100%闭环。

2.员工应急技能合格率提升至98%。

3.形成“人人参与、持续改进”的安全管理长效机制。

附件：

1、安全检查表

2、隐患整改表

XXX安全检查表

被检查单位：

序号

检查内容及标准

检查情况

被检单位负责人：

检查人员：

检查日期：

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隐患整改表

序号

隐患名称

整改措施

责任人

整改时间

资金投入

应急措施