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奶茶店暑假工合同协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.乙方在法定假期和婚假、产假等假期内，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的：_________日。

4.甲方支付乙方工资时，应同时支付加班费等额外报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产，遵守甲方的商业保密规定。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商解除或终止合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

6.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

篇2

甲方（雇主）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意在甲方处进行暑假工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的奶茶店从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点将在以下位置：_________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的薪酬为每小时_________元，具体薪酬根据甲方规定确定。

3.乙方每月的工资将在次月_________日左右通过银行转账方式支付。

四、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，将享受以下福利待遇：_________。

2.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，将按照甲方规定进行处理。

五、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规定或未完成工作任务，将按照甲方规定承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或提供福利待遇，将按照相关规定承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应保护甲方的商业机密和客户信息，如有泄露，将按照甲方规定承担