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餐饮服务员长期聘用合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方长期聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事服务员工作。

2.具体工作内容包括：

-负责餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点餐、送餐等。

-保持餐厅环境整洁卫生。

-参与餐厅的促销活动。

3.工作地点：甲方指定的餐厅位置。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。

2.薪资待遇：基本工资_________元/月，加班工资、奖金等根据实际工作表现发放。

3.福利待遇：包括社保、公积金、带薪年休假等，具体按甲方规定执行。

四、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、行为规范等。

2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的。

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商沟通解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

2.试用期自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[周工作天数]天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后根据工作表现和工作能力进行相应调整。

3.甲方可以根据经营状况和市场物价等因素，对乙方工资进行合理调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、规章制度与劳动纪律