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内江市市中区卫生健康局内江市市中区精神病医院招聘员额专业技术人员的考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、现代管理理论指出，组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突，管理者应采取的态度是（）。

A.鼓励破坏性冲突发生和发展

B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D.鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突

【答案】：B

【解析】现代管理理论表明，组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利，所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突，能为组织带来积极效果，如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度，带来负面影响。同时，鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突，因为无论是员工之间还是领导层之间，都应合理对待和管控冲突，而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突，管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。

2、根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，以下不属于事业单位工作人员工资的是（）。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】：B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，国家构建了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。而假期福利并不属于工资的范畴，所以本题答案是假期福利。

3、甲在下班途中驾驶车辆时违规闯红灯，引发交通事故，导致乙死亡，其行为构成（）。

A.过失杀人罪

B.危险驾驶罪

C.故意伤害罪

D.交通肇事罪

【答案】：D

【解析】本题可根据各罪名的定义及构成要件，结合题目中甲的行为进行分析。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。在本题中，甲下班途中驾驶车辆违规闯红灯，这一行为违反了交通运输管理法规，并且发生交通事故撞死了乙，造成了人员死亡的严重后果，符合交通肇事罪的构成要件。过失杀人罪是指由于普通过失致人死亡的行为，这里的过失通常是指在日常生活中因疏忽大意等非特定领域的过失导致他人死亡，而不是在交通运输过程中因违反交通法规引发。本题甲的行为是在交通运输活动中发生，所以不构成过失杀人罪。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的行为。甲的行为并不符合上述危险驾驶罪的行为情形，所以不构成危险驾驶罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，主观方面要求是故意。而甲闯红灯撞死人并非出于故意要伤害乙的身体，不存在故意伤害的主观故意，所以不构成故意伤害罪。综上，甲的行为构成交通肇事罪。

4、联系是指事物之间或事物内部诸要素之间相互影响、相互作用和相互制约的关系，且事物的联系是事物本身所固有的，并非主观臆想的。这主要反映了联系具有（）。

A.客观性

B.普遍性

C.多样性

D.条件性

【答案】：A

【解析】该题考查对联系特性的理解。联系具有客观性、普遍性、多样性、条件性等特性。联系的客观性指联系是事物本身所固有的，不以人的意志为转移，它不是主观臆想的。题目中明确提到“事物的联系是事物本身所固有的，不是主观臆想的”，这与联系客观性的表述相契合，体现了联系是客观存在的，不受人的主观意愿影响。联系的普遍性是指任何事物都与周围其他事物有着这样或那样的联系，每一事物内部的各个部分、要素之间也是相互联系的，世界是一个普遍联系的有机整体。题干中未体现这种普遍存在的联系特征。联系的多样性是指世界上的事物是多样的，因而事物的联系也是多样的，有直接联系和间接联系、内部联系和外部联系等多种形式。题干没有涉及联系形式的多样性内容。联系的条件性是指任何一种联系总是在一定条件下的联系，条件不同，联系的性质、方式也会不同。题干未提及联系与条件的关系。综上，答案反映的是联系具有客观性。

5、下列刑罚中适用假释的是（）。

A.拘役

B.拘留

C.有期徒刑

D.管制

【答案】：C

【解析】该题考查刑罚中适用假释的情况。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役刑期较短，适用假释没有实际意义，所以拘役不适用假释。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留，它们都不属于刑罚种类，假释是针对刑罚的执行制度，因此拘留不适用假释。有期徒