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大数据时代企业网络招聘的效果评估
目录
大数据时代企业网络招聘的效果评估（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1大数据时代的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2企业网络招聘的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3效果评估的指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、大数据时代企业网络招聘现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1企业网络招聘的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2招聘信息传播的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3参与者行为的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、大数据时代企业网络招聘效果评估模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1评估模型的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2评估指标选取与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3评估模型的构建步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
五、大数据时代企业网络招聘效果实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.3评估结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、提升网络招聘效果的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1完善招聘信息发布策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.2加强求职者互动与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.3利用大数据技术优化招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.2研究不足与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.3未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
大数据时代企业网络招聘的效果评估（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1国内外网络招聘研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2大数据技术在招聘中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3企业网络招聘效果评估的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
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