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幼儿园幼儿教师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况：

甲方聘请乙方为幼儿园教师，从事幼儿园教育教学工作。乙方应遵守宪法、法律、法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，具备良好的师德修养。具备应聘岗位所需的专业知识和技能。按时完成教学工作任务，保证工作质量。遵守幼儿园的纪律和规章制度，服从幼儿园的领导和安排。

二、聘用期限：

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后视实际情况决定是否续聘。

三、工作内容及要求：

乙方同意按甲方工作需要安排从事幼儿教育工作。工作应达到规定的标准和质量要求。乙方必须遵守幼儿园的一切规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方必须服从幼儿园的管理和工作安排，不得擅自脱岗、离岗或从事其他违反职业道德的行为。

四、薪酬待遇：

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果给予相应的薪酬。薪酬标准和支付方式按照国家相关法规及甲方的规定执行。乙方在工作期间享受相应的福利待遇。乙方必须遵守甲方的财务管理制度，不得私自挪用公款或违反财务纪律。

五、社会保险与福利待遇：

甲乙双方应依法参加社会保险并按照国家有关规定缴纳社会保险费用。乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日休息的权利和寒暑假期带薪休假权利。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

六、合同的变更和解除：

双方协商一致可以变更本合同内容或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。泄露甲方商业秘密的。违反教师职业道德行为的等情形之一者等情形之一者等情形之一者等情形之一者等情形之一者等情形之一的情形甲方有权单方面解除合同予以辞退处理)。若乙方在甲方组织的试讲及各方面的考察不符合要求的视为乙方主动解除本合同并不给予相关经济补偿同时拒绝其他就业援助及经济援助的申请资格。法律另有规定的按照法律规定执行。合同期内甲乙双方均不得随意解除合同否则违约方应支付违约金给对方并承担由此造成的损失和责任双方均不能单方面提前解除本合同否则违约方应支付违约金给对方并承担由此造成的损失和责任除非有正当理由甲乙双方协商达成一致意见才可提前终止合同双方另有约定的除外。。乙方需提前解除合同的须提前一个月通知甲方未履行通知义务的应当赔偿损失并在违约金至少两千元以内的范围内承担违约责任如甲方有其他损失还须赔偿相应的损失金额作为补偿未履行通知义务的还应承担相应违约责任并支付违约金至少两千元以内的金额作为补偿未履行通知义务还应承担相应违约责任并支付违约金予以扣除以示处罚外须保留作为当事人的事情辩解和反驳的权利并可另行追索任何权利渠道处理。。若甲方违约则按法律规定支付违约金给乙方并承担由此造成的损失和责任并承担相应法律责任及法律责任范围内的赔偿等责任和义务若甲方存在违约情况除依法支付违约金外还应承担法律责任范围内的赔偿等责任和义务双方另有约定的除外双方另有约定的从其约定。。任何一方违反本合同约定造成对方损失的应承担赔偿责任包括但不限于律师费诉讼费仲裁费鉴定费公证费等合理费用双方另有约定的从其约定双方另有约定的从其约定等约定事项等约定事项双方另有约定的从其约定。。甲乙双方均不得随意违反本合同的各项条款否则违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失包括但不限于律师费诉讼费仲裁费等合理费用双方另有约定的从其约定双方另有约定的从其约定等约定事项双方另有约定的从其约定。。甲乙双方的其他约定事项均应在合同期内履行否则违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。。本合同期满后甲乙双方应按本合同规定的条款续约合同期满后如需续签合同需甲乙双方自愿协商解决等事宜协商确定后续事宜时应以合法为原则公平公正为原则并按照国家相关法律法规和政策的规定进行续约前的协议文本应及时交付履行期限届满合同也应在此之前完成工作交接程序期间按现有岗位的薪资福利条件自动降级两个月来处理考虑合同履行结束工作的无缝对接给园区用人调配造成的负面影响。且本协议是法定书面凭证同时具有充分确凿有效的证明力和法律效力应当确保公平公正的待自己签订后在多方协作共同签订签字有效。如需重新确定合同草案应当根据用工变更制度作出准确调整后加盖正式行政公章并保证为甲乙双方的生效凭据保证能够履行本协议的各方各自具有公平公正的态度以诚实信用为准则秉持专业操守并以善良人应有的公平意