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- 2026-01-15 发布于湖南
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酒吧劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方受聘于甲方在酒吧从事服务工作事宜协商一致,订立合同如下:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度及是否符合岗位要求进行考核,考核合格则转正;考核不合格,甲方有权依法解除本合同,并无需支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意在甲方经营的酒吧担任____岗位工作人员,主要工作内容包括但不限于:
(1)负责酒吧大厅及包间的迎宾、引导服务,确保顾客有序进入及离场;
(2)负责酒吧吧台区域的酒水调制、点单、收银及结账服务,确保服务流程顺畅;
(3)负责酒吧内的清洁卫生工作,包括地面、桌椅、吧台的清洁整理,确保环境整洁;
(4)负责酒吧内的安全巡查工作,及时发现并排除安全隐患,防止顾客纠纷及意外事故发生;
(5)负责顾客需求的接待与处理,耐心解答顾客疑问,提供优质服务;
(6)完成甲方安排的其他与酒吧运营相关的工作任务。
2、乙方的工作地点为甲方位于____市____区____路____号的酒吧。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行每周____天工作制,每日工作时间为____:____至____:____,每周休息日为____日。
2、甲方因经营需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的工作时间,但每周加班时间不得超过____小时,并依法支付加班工资。
3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数及申请流程依照国家法律法规及甲方规章制度执行。
4、乙方在法定节假日、休息日及年休假期间,甲方应依法支付工资或安排调休。
四、劳动报酬
1、乙方的工资构成如下:
(1)基本工资:人民币____元/月(大写:人民币____元整);
(2)绩效工资:根据乙方工作表现及酒吧经营情况,甲方每月绩效考核后支付人民币____元至____元/月(大写:人民币____元至____元整);
(3)加班工资:按照国家法律法规及甲方加班制度执行,不低于法定标准工时工资的____倍;
(4)其他补贴:包括全勤奖、年终奖等,具体标准参照甲方规章制度执行。
2、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资,支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并承担相应的社会保险费用。
4、乙方在试用期的工资为人民币____元/月(大写:人民币____元整),不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方必须依法为乙方缴纳社会保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方在合同期内因工作原因受到伤害,甲方应依法承担相应的工伤保险待遇。
3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、防滑鞋等,并确保其安全性。
4、甲方根据实际情况,为乙方提供免费工作餐或餐补,具体标准为____。
5、甲方每年组织乙方进行一次健康体检,并承担体检费用。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,包括但不限于《员工手册》《服务规范》《安全生产制度》等。
2、乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工,不得从事与工作无关的活动。
3、乙方应爱护甲方的财物,不得私自占有或损坏。
4、乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。
5、乙方不得在甲方工作期间酗酒,不得吸毒,不得打架斗殴,不得参与任何违法犯罪活动。
6、乙方不得擅自离职,如需离职,应提前____日书面通知甲方,并完成工作交接。
七、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间,但应提前与乙方协商。
2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核,并根据考核结果支付相应的工资和奖金。
3、甲方应提供安全、卫生的工作环境,并采取措施预防工作场所的安全事故发生。
4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并承担相应的社会保险费用。
5、甲方应尊重乙方的合法权益,提供必要的劳动保护用品,并保障乙方的人身安全。
6、甲方应按照合同约定支付乙方的工资,并按时足额支付。
7、甲方应为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
8、甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。
(二)乙方的权利和义务
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