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预付薪酬合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供预付薪酬服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供预付薪酬服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、薪酬发放及员工关系管理等服务，确保甲方所需岗位人员的稳定性和合规性。乙方应严格按照甲方提供的岗位需求及薪酬标准，完成人员招聘及薪酬预付工作，并承担相应的服务责任。乙方需具备提供预付薪酬服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关服务人员的身份信息及资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供预付薪酬服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：人员招聘、背景调查、薪酬预付、社保公积金代缴、绩效考核、员工关系处理等。

3、预付薪酬服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、乙方承诺为甲方提供高效、合规的预付薪酬服务，确保甲方人员需求及时满足，并定期向甲方提供服务报告，包括招聘进度、薪酬发放情况、员工绩效评估等。

5、甲方需向乙方提供详细的岗位需求说明及薪酬标准，并配合乙方完成相关人员的背景调查及入职手续办理。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确岗位需求及薪酬标准，并按时向乙方提供相关资料。

2、甲方应配合乙方完成人员招聘及背景调查，并提供必要的协助。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施预付薪酬业务的合法资质，并遵守相关法律法规。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的社保公积金、意外伤害保险等，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密或人员信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，维护甲方形象，并按照甲方要求完成工作任务。

6、乙方如发现服务范围内存在合规或操作风险，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、预付薪酬费用及支付方式

1、预付薪酬费用实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、预付薪酬费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应按照合同约定及时支付预付薪酬费用，如甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付预付薪酬费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付预付薪酬费用，乙方有权解除合同。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

3、如甲方未按时支付预付薪酬费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕所有欠款。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：