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影响区域就业人数的关键因素及多元回归模型构建

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1区域经济发展与就业联动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2就业统计分析的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外相关领域研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内相关领域研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3文献述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1主要研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.2研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3.3论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

二、影响区域就业规模的主要驱动因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1宏观经济环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1经济总量与增长速度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.2产业结构调整与演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.3投资规模与固定资产投资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2产业内部结构因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1第一产业就业比重变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2第二产业就业吸纳能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.3第三产业发展与就业创造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3人力资本因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.1人口规模与自然增长率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.2劳动年龄人口结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3.3教育水平与技能结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.4制度政策因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.4.1产业扶持政策导向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.4.2区域协调发展政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.4.3就业促进政策效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.5外部环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.5.1对外贸易与利用外资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.5.2区域交通基础设施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.5.3科技创新与产业升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

三、基于多元回归的区域就业模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1模型构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1.1经济学相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.2统计学模型选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.2模型变量选取与说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．