请问我如何才能控制这无止境切无偿的加班？.docx

问：不知不觉中习惯了加班不知不觉中忘记了自己在加班不知不觉中无法控制这样无偿的加班到底是老板错了还是我错了？

答：

加班越多，你的边际效应越弱

加班越多，你的边际效应越弱。对你自身的成长亦没有作用，因为你没有时间再学习。重复加班上班休息，看似很努力，对自身能力的没有帮助。

爬到最高，就不用加班了！哈哈

高效处理完自己的事情还会有班可加么？

跟楼主长得象的是俺们的工程师，没完没了的图纸，没完没了的报价。很多朋友会说改善作业方式，提高效率啊，其实有些老黄牛的加班，还真是因为超负荷工作，有些岗位对人的技能要求比较高，要物色到真正能完全适用的人才非常难，所以往往有一个，就使劲使唤了，我想楼主就是这类悲催人物。但是话说回来，这样长期超负荷的加班，对身体也是一种伤害，还有，这类人往往具备暂时的不可替代性，一旦这类人员离职，老板将会面临短暂的无大将可用的混乱局面，所以从长远的储备人才的角度看，当一个人长期长负荷工作了，公司还是应该增设人员配置。当然有些加班狗加班纯属占用公用资源干私活，顺便图表现。

能者多劳，不在加班中死亡就在加班中死亡

个人觉得加班多并不能代表有多努力，也不代表加班多会受到老板的青睐，我个人就非常反感加班，尤其是没有意义的加班，刚参加工作的时候，我也是加班狗，每天都忙的很晚，但是效果确是出奇的差，后面随着工作经验的增加，我慢慢学会了减少加班，如何给自己减少加班主要看个人，例如我就是每天8小时一直处于高压线一样的绷紧状态，所有的工作尽量在8小时完成或者教会下属去做，然后将工作安排给下属，自己要多抽时间多学习和锻炼，学习使人进步，身体是革命的本钱

每個人所處的環境不一樣。我的老闆也是，正常下班后會來查崗，我也沒有加班費，但好在他還沒有到瘋魔的地步，我們產線每晚加班到20:00,摸索了老闆的特性及心理需求后，我一般會在18:30-19:00下班，偶爾早，當然有事未完成的會真的加班做完，這樣也能基本保持平衡。有時我也會在晚上召集一下會議，一般1次/月，週六會到公司加一會，除非產線不上班。當然，還有另外一條路，是離開尋找不加班的企業或工作。

我也是天天加班中，人员流失过大。所以加班；目前只是尽可能的提高效率，减少加班时间；当多年过去后，也许你会很清晰记得这段时光，毕竟是很刻骨的！加油！

你加班有产出吗？还是只是混时间呢？有产出代表你在高效的工作中学习，暂时的加班还是可以的。没有产出就想想办法吧。之前朋友公司氛围就是加班，他成功的把自己弄颈椎劳损了，然后跟老板报告了，医生让他每周三和五两个晚上去理疗，也算是变相避开加班了。