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2025年正规的劳动合同9篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。生效日期：____年__月__日。

2.合同期限为：_____年，试用期____个月。到期如双方无异议，劳动合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事__________岗位工作。乙方应完成相应的工作任务和目标。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。如有特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商。

四、劳动报酬

甲方按照国家和公司的薪酬制度支付乙方工资。试用期工资为____元/月，试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全规定，按要求使用和维护劳动设备。如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。甲方还可根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.劳动合同期满或双方协商一致可以解除劳动合同。一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.劳动合同解除或终止的手续按照国家和地方的规定办理。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方在本合同签订前已充分了解和知晓本合同的全部内容，并自愿遵守本合同的所有约定。双方签字：甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日本合同格式规范、内容严谨完整，符合法律要求和使用需求，可作为正式的劳动合同使用。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

位置：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________