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突发社会安全应急预案

1总则

1.1编制目的

高效做好本企业突发社会安全的应急处置和救援工作，避免或最大程

度地减轻造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，社会稳定。

1.2编制依据

《突发应对法》

《法》

《管理处罚法》

《条例》

《电力企业专项应急预案编制导则》（试行）

《唐突发总体应急预案》

《阳城电厂突发总体应急预案》

1.3适用范围

适用于本企业突发社会安全的应急处置和救援工作。

2应急处置基本原则

突发社会安全（以下简称突发性）管理工作应根据不同类型的特

点，依据不同的原则进行。遵循“分级负责、预防为主、教育疏导、快速反应、依法办事”

的方针，快速处置，缩小影响，控制局面，稳定职工队伍，尽快恢复正常工作秩序，将突发

性带来的损失减少到最低限度。

(1)分级负责原则。突发性的处置工作在部的统一和下进行，按照“谁

主管、谁负责”的原则，形成“总经理工作部牵头接谈、相关主谈，涉访部门劝返，

安全监察部秩序”的现场处置工作格局。

(2)预防为主原则。及时了解、掌握和收集有关方面的信息，做到早发现、告、早

控制、早处置，将化解在萌芽状态，将问题解决在初始阶段。

(3)教育疏导原则。以教育疏导为主，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、

化解、尽快劝返，防止激化。

(4)快速反应原则。确保发现、报告、、处置等环节紧密衔接，做到反应快速，应

对正确，依法果断处置。

(5)依法办事原则。严格按照国家政策解决职工及周围居映的问题；严格依照国家

，按照来访接待程序，及时果断处置突发性，坚决制止各种违法行为，

正常的生产、工作和生活秩序。

3类型和危害程度分析

3.1风险的、特性

企业可能存在劳资纠纷、各方面的利益，或因发电企业的烟尘、二氧化硫、废

渣等污染物或废弃物的、排放等可能造成不良的，而公司、或与周边

的纠纷。

3.2类型、影响范围及

因上述纠纷等因素可能导致、、、滋事等突发，影响正常生产、

工作、生活秩序。

4分级

根据突发危害程度和影响范围，依照国家有关规定和上级应急预案等，对突发

分为以下四级：

4.1特别重大突发性

参与人数在500人及以上的；

4.2重大突发性

参与人数在100人及以上、500人以下的；

4.3较大突发性

参与人数在15人及以上、100人以下的；

4.4一般突发性

参与人数在5人及以上、15人以下的。