2025年中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题及参考答案详解一套.docx

2025年中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题

第一部分单选题(40题)

1、结合实际情形，秉持（）的准则，及时对差旅费标准予以调整、修订。

A.实事求是、规范管理、厉行节约

B.高标准、严要求

C.宽松管理

D.随意调整

【答案】：A

【解析】本题主要考查差旅费标准调整、修订所秉持的准则。选项A“实事求是、规范管理、厉行节约”是符合实际工作中对于差旅费管理的要求的。“实事求是”意味着要结合实际情形进行调整，根据不同地区、不同工作任务等实际情况合理确定差旅费标准；“规范管理”强调对差旅费的管理要有明确的制度和流程，保证费用使用的合理性和合规性；“厉行节约”则体现了在满足工作需求的前提下，尽可能降低费用支出，避免浪费，这三个方面共同构成了合理调整、修订差旅费标准的准则。选项B“高标准、严要求”过于笼统，没有具体体现出结合实际情形以及节约等重要方面，不能准确作为差旅费标准调整、修订的准则。选项C“宽松管理”不符合对于经费管理的要求，容易导致差旅费使用的随意性和浪费，不利于合理控制成本和规范财务管理。选项D“随意调整”更是违背了管理的基本原则，差旅费标准的调整需要遵循一定的依据和规范，随意调整会造成财务管理的混乱。综上所述，正确答案是A。

2、因公临时出国（境）人员乘坐交通工具标准如下：

A.省公司总经理、副总经理及相当职务人员，可乘坐飞机公务舱、火车软卧或全列软席列车一等座、轮船二等舱；

B.其余人员，可乘坐飞机经济舱、火车硬卧或全列软席列车二等座、轮船三等舱；

C.所乘交通工具舱位等级划分与上述不一致的，可乘坐同等水平舱位；

D.所乘交通工具未设置上述规定中本级别人员可乘坐舱位等级的，应乘坐低一等级舱位。

【答案】：A

【解析】本题考查因公临时出国（境）人员乘坐交通工具的标准。选项A省公司总经理、副总经理及相当职务人员，可乘坐飞机公务舱、火车软卧或全列软席列车一等座、轮船二等舱。这是符合因公临时出国（境）人员乘坐交通工具标准中针对该级别人员的规定的，所以选项A正确。选项B题干问的是省公司总经理、副总经理及相当职务人员的乘坐标准，而选项B描述的是“其余人员”可乘坐飞机经济舱、火车硬卧或全列软席列车二等座、轮船三等舱，主体不符，故选项B错误。选项C“所乘交通工具舱位等级划分与上述不一致的，可乘坐同等水平舱位”，此内容是在说明当舱位等级划分有差异时的通用处理办法，并非针对省公司总经理、副总经理及相当职务人员具体的乘坐标准，所以选项C错误。选项D“所乘交通工具未设置上述规定中本级别人员可乘坐舱位等级的，应乘坐低一等级舱位”，这是在交通工具舱位缺失时的应对措施，并非直接规定该级别人员的乘坐标准，因此选项D错误。综上，正确答案是A。

3、简化会议活动报道工作，对于省公司领导以及各单位负责人出席一般性内部会议活动的情况，原则上（）。

A.不做新闻宣传

B.进行全面新闻宣传

C.部分报道

D.重点报道

【答案】：A

【解析】本题主要考查对简化会议活动报道工作相关规定的理解。在简化会议活动报道工作的要求下，为了提高工作效率、避免资源浪费等，对于省公司领导以及各单位负责人出席一般性内部会议活动的情况，从整体的工作原则和导向来看，不做新闻宣传是合理的。全面新闻宣传会耗费较多的人力、物力和媒体资源，而一般性内部会议活动本身并非具有广泛传播价值和重大影响力的事件，没必要进行大规模的宣传报道；部分报道和重点报道也不适用于一般性内部会议活动，这类会议活动通常不具备突出的新闻价值和宣传意义，若进行部分或重点报道会造成报道资源的不合理分配。所以，原则上不做新闻宣传，本题答案选A。

4、在逢年过节时，可向全体工会会员以（）形式发放少量节日慰问品。

A.现金

B.购物卡

C.实物

D.礼品券

【答案】：C

【解析】本题主要考查对工会会员节日慰问品发放形式的规定。根据相关规定，在逢年过节时，可向全体工会会员以实物形式发放少量节日慰问品。之所以规定以实物形式发放，是为了确保慰问品能切实用于会员的节日生活需求，同时避免以现金、购物卡、礼品券等形式发放可能带来的违规操作和不良影响。现金形式容易使慰问品发放失去特定指向性，可能被挪作他用；购物卡和礼品券在使用范围和监管上存在一定漏洞，容易引发违反财经纪律等问题。所以本题正确答案为C。

5、在文件管理工作中，以下属于精简文件的做法是（）。

A.对于无实质内容、可发可不发的文件，坚决不予印发

B.对于上级单位已公开发布（标注“此件公开发布”且可在互联网查询到）的文件，原则上不再进行转发

C.确需以公文形式编发的业务通报，通常以季报形式为主

D.严格把控发文数量与发文规格

【答案】：A

【解析】该题正确答案为A。以下为各选项解析：-选项A：对