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雇佣保姆用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方家中从事________________（如照顾老人、照顾孩子、家务服务等）的保姆工作。

2.具体工作地点在_______________________________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的具体情况而定，工作时间安排为_________________________。

2.乙方享有正常的休息休假权利，甲方应确保乙方每周至少休息____天。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的工资为____元/月，工资待遇按月支付。

2.工资支付时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作期间因意外导致的伤害得到保障。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，期间甲方应正常支付工资。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的内容提供服务，有权拒绝乙方在其服务范围内的任何不当行为。

2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尽职尽责地提供服务，保护甲方家庭隐私。

3.甲乙双方应相互尊重，共同维护家庭的和谐与安宁。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。其他法定终止情形出现。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在服务期间因故意或过失造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：__________________

联系方式：_____________________

乙方（保姆）：__________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家庭保姆服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的需要，为甲方提供保姆服务。具体工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人等。

2.工作地点：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需要而定，具体安排由双方协商确定。

2.甲方保证乙方享有法定节假日的休息权利。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的服务内容、工作时长等因素确定。

2.甲方可以根据乙方的工作表现给予适当的奖励或福利。

五、劳动保护和条件

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律和规章制度

双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守甲方的规章制度。

七、保密条款

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和隐私。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起